Page 5 - แอนนวลรีพอร์ต(for_print)11.04.2016
P. 5
เราคือรักษ์ไทย
มูลนิธิรักษ์ไทยมุ่งพัฒนาบุคลากรเพื่อรองรับการก้าวสู่การแผนยุทธศาสตร์ฉบับใหม่ โดยเน้นพัฒนาคุณภาพบุคลากร
ของมูลนิธิ ฯ ให้เป็นนักพัฒนาและนักวิชาการ แทนนักปฏิบัติ แผนพัฒนาบุคลากรประจ�าปีจึงมุ่งเน้นการพัฒนาทักษะการเขียน ได้แก่
การเขียนเล่าเรื่องราว การเขียนโครงการ การเขียนขอทุน และทักษะการเป็นวิทยากรหลักสูตรต่าง ๆ เช่น อนามัยเจริญพันธุ์
เพศสภาพ (Gender) เอชไอวี รวมถึงการพัฒนาทักษะบุคลากรเพื่อรองรับการสร้างธุรกิจเพื่อสังคม (Social Enterprise)
เพื่อส่งเสริมอาชีพผู้หญิงอันเป็นภารกิจหลักของแผนยุทธศาสตร์ปีนี้ ตั้งแต่การสอนงานอาชีพ การสร้างผลิตภัณฑ์และการสร้าง
มูลค่าเพิ่มให้ผลิตภัณฑ์ การหาตลาดและช่องทางการจัดจ�าหน่าย ตลอดจนการคิดต้นทุน การก�าหนดราคาขาย และการจัดท�าบัญชี
แบบง่าย ๆ ให้แก่กลุ่มเป้าหมาย การพัฒนาทักษะบุคลากรในด้านต่าง ๆ เหล่านี้ จะท�าให้มูลนิธิ ฯ สามารถขยายการด�าเนินงานได้
อย่างมีคุณภาพ
บนพื้นฐานของบุคลากรที่มีศักยภาพ บุคลากรย่อมต้องมีพฤติกรรมที่สอดคล้องกับค่านิยมขององค์กรด้วย
เพื่อให้สามารถท�างานบรรลุเป้าประสงค์ขอองค์กรร่วมกัน
ค่านิยม ของมูลนิธิรักษ์ไทย หรือ CLEAR ประกอบด้วย
C Caring ห่วงใยต่อกลุ่มเป้าหมายอย่างแท้จริง
L Leadership กล้าคิดกล้าท�า และน�าการเปลี่ยนแปลง
E Empowering มุ่งเน้นการเสริมพลังกลุ่มเป้าหมาย เพื่อนร่วมงาน และสังคมโดยรวม
A Accountability ค�านึงผลที่มีคุณค่าจริงๆ
R Respect ท�างานกับภาคี คนรอบข้าง โดยยอมรับความแตกต่าง
มูลนิธิรักษ์ไทยยังค�านึงถึงการด�าเนินงานบนพื้นฐานจริยธรรม มีการส่งเสริมบุคลากรให้มีความตระหนักในเรื่องจริยธรรม
ในการด�าเนินงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบต่อสังคม โดยค�านึงถึงการเคารพกฎหมายและหลักสิทธิมนุษยชนสากล
การเคารพสิทธิและเสรีภาพส่วนบุคคล การปฏิบัติที่เท่าเทียมกัน การสนับสนุนภาคการเมือง นโยบายการรับ การให้ของขวัญ ทรัพย์สิน
หรือประโยชน์อื่นใดที่ปราศจากการคอรัปชั่น การค�านึงถึงการมีส่วนได้เสียและผลประโยชน์ขัดกัน การจัดซื้อจัดหาและการปฎิบัติ
ต่อคู่ค้าอย่างเป็นธรรม การรักษาความลับ การเก็บข้อมูล การใช้ข้อมูลภายใน และการบันทึกรายการทางการเงินอย่างมีจริยธรรม
การค�านึงถึงด้านทรัพย์สินทางปัญญาและการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ และการสื่อสารอย่างถูกต้องเหมาะสม การปฎิบัติต่อผู้ให้ทุน
ผู้บริจาค ภาคี และประชาชนทั่วไป การปฎิบัติต่อเจ้าหน้าที่ การควบคุมภายในและการตรวจสอบภายใน ความรับผิดชอบต่อชุมชน
สังคมและสิ่งแวดล้อมโดยรวม
มูลนิธิรักษ์ไทย 04
