Page 52 - Risa01

47

3.มีรูปร่ำงผอมบำง มีพัฒนาทางความคิดดี มีแนวโน้มที่จะเก็บตัว ไม่
ชอบเข้าสังคม อ่อนไหวง่าย

เลวิน (Lewin) เน้นอิทธิพลของสิ่งแวดล้อมเขามีความเห็นว่า การ

วิเคราะห์สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องจะช่วยให้เข้าใจและสภาพและพฤติกรรมของคน
ดีขึ้น

เบลคและมูตัน ได้แบ่งบุคลิกภาพตามรูปแบบการบริหารเป็น 5

ประเภทดังนี้

1. ประเภทไม่เอำเรื่อง คนประเภทนี้ใช้ เต่า เป็นสัญลักษณ์ ไม่ชอบ
เผชิญหน้ากับใคร ถ้ามีความผิดมักโทษคนอื่น ขาดความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ขาด

ความรับผิดชอบ ไม่ให้ความสนใจใคร บางคนแง่ร้ายชอบอยู่เฉยๆ

2. ประเภทยอมสละ คนประเภทนี้ใช้ ตุ๊กตาหมี เป็นสัญลักษณ์ยอม
คนอื่นโดยปราศจากเงื่อนไข ให้ความร่วมมือด้วยความเต็มใจวางตัวคงที่

สม่ าเสมอ เสียสละสนใจคนมากกว่างาน มองโลกในแง่ดี

3. ประเภทชอบใช้อ ำนำจคนประเภทนี้ใช้ ฉลาม เป็นสัญลักษณ์ มี
ความก้าวร้าว ดุร้าย ใช้อ านาจในการแก้ปัญหา ไม่สนใจความรู้สึกของคนอื่น

ชอบต่อสู้เผชิญหน้า รักษาผลประโยชน์ของตน และชอบการแข่งขัน

4. ประเภทธรรมดำ คนประเภทนี้ใช้ สุนัขจิ้งจอก เปลี่ยนสัญลักษณ์
ไม่ยอมเสียเปรียบใคร ปะนีปะนอม แก้ปัญหาแบบเอาตัวรอด

5. ประเภทใจเย็น คนประเภทนี้ใช้ นกฮูก เป็นสัญลักษณ์ ใจเย็น ไม่มี

ปฏิกิริยาโต้ตอบ แต่แอบสังเกต พยายามศึกษาความต้องการของผู้อื่น แก้ปัญหา
ด้วยการรับฟัง ควบคุมอารมณ์ได้ดี พูดจาดี แสวงหาแนวแก้ปัญหาหลายๆทาง

เพื่อการสนองความต้องการของตนเองและผู้อื่น