Page 33 - №97

патриотизм
патриотизм

тельной системы служу с 2002 года. физической подготовки осужденных, тоже совершенствуются, стремятся к
Всю жизнь на службе Отечества! социальному сопровождению, профес- лучшим результатам. К 2016 году в
Свою «команду» я с собой не взял, сионализму личного состава, наполня- пределах своей компетенции хорошо
это так. Во-первых, люди «со стороны» емости, производственным показате- сработали все наши подразделения.
не знают ситуации, пока они войдут в лям, по отсутствию ЧП. Наши осуж-
курс дела, поймут, что да как, – прой- денные обучаются в школе, ПТУ, для – Вопрос коррупции в системе
дет немало времени. Я не ориентиру- них создан досуг. Есть данные, свиде- УФСИН тоже стоит остро?
юсь на других. Но, скажу сразу, если тельствующие о том, что воспитанни- – Подобная тема остра для многих
возникнет необходимость кого-то из ки, освободившиеся из колонии, смог- структур. К сожалению, это коснулось
кадрового состава заменить, то я это ли трудоустроиться и ведут правиль- и системы УФСИН. Также как все, мы
сделаю. Потому что, на первом ме- ный образ жизни. А это говорит о том, усиленно боремся с этим злом, выяв-
сте – эффективность и полная самоот- что помогла социализация, психологи- ляя подобные нарушения закона, мы
дача. Ротация кадров характерна для ческая работа, ежедневно проводимая быстро и без сожаления расстаемся
многих силовых структур и УФСИН с ними. Наши ребята регулярно уча- с «предателями интересов службы».
не исключение. Но, прежде всего, это ствуют в общероссийском конкурсе 29 июня мы провели онлайн-конфе-
связано с тем, чтобы предотвратить «Лучший ученик года», ренцию с начальником
коррупционную составляющую, что- проходящем среди вос- инспекции по лично-
бы повысить продуктивность работы. питанников колоний и му составу и противо-
занимают призовые ме- действию коррупции
– То есть потихоньку уже запу- ста. А это – работа на- Управления Федераль-
скаете процесс кадровой ротации? ших педагогов, работа ной службы исполнения
– Ротация – важная составляющая попечительского сове- наказаний по Тюмен-
механизма управления коллективом та. Да и обеспеченность ской области подпол-
и карьерой сотрудников. Да и вооб- колонии у нас на очень ковником внутренней
ще, происходит обновление кадров в высоком уровне, начи- службы Евгением Гера-
целом. Кто-то уходит по выслуге, мы ная от столовой, и за- симовым. Тема встре-
ведь не можем удерживать человека, канчивая медицинской чи – организация рабо-
если ему пора на заслуженный отдых. частью. Вот недавно от- В уголовно-испол- ты по противодействию
нительной системе
Некоторые уволились по собственно- крыли класс по подго- Тюменской области коррупции в УФСИН
му желанию, потому что понимали, товке специалистов по трудится более трех России по Тюменской
что работать нужно активно, а уже ремонту автотехники тысяч человек. Это области. Вообще, вопрос
так не получалось, поэтому предпоч- с обучением на двига- работа, которая требует антикоррупционной де-
ли уйти с почетом. Но за полтора года телях современных ав- высокой ответственно- ятельности у нас носит
моей службы в системе УФСИН Тю- томобилей. А работают сти, профессионализма постоянный, ежеднев-
менской области я не снял за недо- с парнями люди, кото- и полной самоотдачи. ный характер, ни в коем
работки ни одного из руководителей. рые готовы поделиться При этом как никогда случае не кампанейский,
С 1 июля назначен новый начальник своими знаниями и на- высоки и требования когда провели акцию и
ИК-2 Гейс Ханларович Гулиев, также выками безвозмездно. к личному составу, круг забыли. Как говорится,
введена должность первого замести- Члены попечительско- служебных обязанно- профилактика – луч-
теля начальника УФСИН по Тюмен- го совета, возглавляе- стей возрастает, рабо- шее средство борьбы.
ской области, которую занял бывший мые заместителем гу- тать приходится в более Мы тщательно прове-
начальник ЛИУ-19 – Прокопьев Илья бернатора предложили напряженном режиме. ряем сведения, предо-
Но, я уверен, с постав-
Михайлович. А его место в ЛИУ-19, со- эту интересную идею и ленными перед нами ставленные нашими со-
ответственно, занял его заместитель. сами организовали вне- задачами мы справимся. трудниками в справках
Это все рядовые перемещения, кото- классную деятельность, «О доходах, расходах, об
рые происходят в любом ведомстве. договорились с органи- имуществе и обязатель-
Многие наши сотрудники едут слу- зацией, откуда приез- ствах имущественного
жить на север, кто-то в Крым. Надо жают специалисты обучать мальчи- характера». На настоящий момент со-
помогать, делиться опытом. шек. Осужденные активно привле- трудников из руководящего состава,
каются к крестьянскому труду, вы- которые что-то построили или приоб-
– Какими достижениями может по- ращивая на территории учреждения рели незаконным путем в нашем тер-
хвастать УФСИН по Тюменской обла- помидоры, огурцы, клубнику. У наших риториальном подразделении не выяв-
сти за прошедший и текущий года? воспитанников свое радио и телесту- лено. По большому счету, все начина-
– Наши достижения ежедневны! Мы дия, они самостоятельно готовят ре- ется с мелочи. Если сотрудник что-то
усердно трудимся и стараемся сохра- портажи. Детская психика поддается не указал, а мы не выявили это, у него
нять активность в деятельности. Если большему влиянию, нежели взрослая, есть повод и дальше лукавить. Случаи,
говорить о значительных результатах, поэтому переориентировать детей на когда сотрудники колоний проносят
то надо отметить, что наша воспита- правильный образ жизни удается. Мы на закрытую территорию (по прось-
тельная колония по итогам 2015 года делаем все, чтобы их проступки не бам родственников или друзей осуж-
заняла 1 место среди более двух десят- превращались в профессиональную денных) запрещенные передачи в виде
ков других аналогичных учреждений криминальную деятельность. сотовых телефонов, наркотиков, и т. д.,
пенитенциарной системы РФ. Оценка Конкурировать с другими террито- к сожалению, бывают. Но мы делаем
производилась по всем критериям: и риальными органами сложно, потому все возможное, чтобы предотвратить
по уровню общей образованности и что на месте никто не стоит, остальные подобные правонарушения.

2016 г. №2 [98] уральский деловой журнал директор урал 31