Page 3 - EMODUL 3.2 KEPEGAWAIAN
P. 3
Materi Pembelajaran
✿ ✿
2. Tenaga kerja
Sesuai Undang-undang No. 13 Tahun 2013
1. Pengertian Regulasi kepegawaian Tenaga Kerja adalah orang-orang
Regulasi adalah ilmu untuk mengendalikan yang dapat melakukan pekerjaan
masyarakat sesuai aturan-aturan dengan untuk menghasilkan jasa maupun
Batasan-batasan tertentu. barang dengan tujuan untuk
memenuhi kebutuhan hidup bagi diri
Regulasi Kepegawaian adalah sendiri maupun kebutuhan
suatu cara yang digunakan masyarakat.
untuk mengendalikan tenaga a. Tenaga Kerja Terdidik
kerja dengan aturan tertentu. b. Tenaga Kerja Terlatih
c. Tenaga Kerja tidak Terdidik dan
tidak Terlatih
3. Angkatan kerja
Adalah kelompok kerja dengan usia
produktif (15-64 tahun) 4. Kesempatan kerja
a. Bukan Angkatan Kerja Adalah suatu permintaan terhadap tenaga
Berusia produktif tetapi belum kerja, yang menggambarkan kondisi
bekerja adanya lowongan kerja yang dapat diisi
b. Angkatan Kerja pencari kerja.
Berusia produktif dan sudah
bekerja atau sedang mencari
pekerjaan
6. Pengangguran
Adalah kelompok Angkatan kerja yang
tidak bekerja ataupun sedang mencari
5. Pekerja pekerjaan.
Adalah penjual jasa (pikiran dan tenaganya) a. Pengangguran siklis
dan mendapat kompensasi yang besarnya b. Pengangguran structural
telah ditetapkan terlebih dahulu. c. Pengangguran musiman
d. Pengangguran teknologi
e. Pengangguran friksional
f. Pengangguran terbuka
✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿-✿
