Page 17 - E- Modul (ArumMasyitoh)

• Program Pelatihan – Memberikan program pelatihan
kepada para Sumber Daya Manusia (SDM) juga akan
membantu meningkatkan skillnya. Program pelatihan
harus disusun dengan baik dan harus tepat sasaran
serta sesuai dengan data yang valid. Perpedoman pada
data yang valid kemudian akan menghasilkan output
yang optimal.
• Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM)
secara Berkala – Dalam mengontrol kinerja Sumber
Daya Manusia (SDM) dalam periode yang
ditentukan, diperlukan adanya evaluasi agar mereka
mawas diri dan berusaha memperbaiki dan
meningkatkan pekerjaannya untuk mempertahankan
posisi yang dimiliki.

D. Metode Pengukuran Pertumbuhan Ekonomi
Kesuksesan suatu negara dilihat dari pertumbuhan
ekonominya. Pertumbuhan ekonomi harus berada dalam
focus perhatian untuk kemudian ditingkatkan secara terus
menerus karena menjadi indikator keberhasilan kinerja
pemerintah serta jajarannya dalam menciptakan kehidupan
yang sejahtera dan menuju keadaan yang lebih baik serta
sejahtera sejahtera dari waktu ke waktu bagi para rakyatnya.
Indikator pertumbuhan ekonomi sendiri dapat dilihat dari
Produk Domestik Bruto (PDB) sebab pada prinsipnya,
pertumbuhan ekonomi dapat dipahami sebagai
pertambahan pendapatan nasional atau pertambahan output
atas barang dan jasa yang diproduksi dalam kurun waktu
satu tahun. Produk Domestik Bruto (PDB) menggambarkan
pendapatan riil nasional yang dihitung dari keseluruhan
output suatu jasa dan barang yang diproduksi oleh suatu
negara. Selain itu indikator lainnya adalah pendapatan riil
per kapita yang menunjukkan pendapatan masyarakat suatu
negara. Jika mengalami peningkatan secara keseluruhan
dari tahun ke tahun, maka dapat dikatakan bahwa

17