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REGLAS ESTÁNDAR DEL PROGRAMA DE INCENTIVOS DE VENTAS




       1.   Las personas elegibles para participar en los Programas de   12.    Todas las ventas están sujetas a verificación.
         incentivos de ventas de Combined Insurance son: agentes de        Notas especiales:
         ventas, ejecutivos de cuentas, coordinadores de ventas, gerentes   APV para determinar a los ganadores del programa:
         de distrito, directores de mercado, y directores regionales de   El APV de los ganadores se determinará en función del APV
         Combined Insurance. La compañía se reserva el derecho, a su   sometido o emitido, recibido y procesado en el Centro de
         entera discreción, de cambiar la estructura de la organización   procesamiento de Combined Insurance (Como se indica en las
         de ventas en cualquier momento y por cualquier motivo. Los   Reglas de calificación para el programa). Se utilizará el archivo
         empleados de ventas de Combined Insurance deben estar en   de datos de APV más actualizado al final del programa para
         buenos términos y no estar bajo licencia de ausencia del trabajo.
                                                                   determinar a los ganadores. (Esto puede tardar hasta 2 semanas
       2.  Combined Insurance se reserva el derecho de descalificar a   para finalizar).
        personas cuyos logros o rendimiento no cumplen con las reglas    13.   Todos los gastos del ganador y/o cónyuge o pareja de hecho para
        del Programa de incentivos, con el Código de conducta de la   los reconocimiento, premios y/o viajes se declaran al Servicio de
        compañía y/o no se lleven a cabo en el espíritu del programa.  Impuestos Internos (IRS, por sus siglas en inglés) para efectos
       3.  Sólo los agentes, ejecutivos de cuentas, coordinadores de ventas,   tributarios. El ganador es responsable de la responsabilidad
        gerentes de distrito y directores de mercado con una tasa de   tributaria del cónyuge o pareja de hecho.
        emisión de 85% o mayor, una tasa de persistencia de 2do. mes de
        85% o mayor y una tasa de 7mo. mes de persistencia de 65% o
        mayor pueden calificar para reconocimientos, premios y/o viajes.   REGLAS DEL PROGRAMA DE VIAJE
        Al finalizar este programa, se utilizarán los informes de emisión
        y persistencia más actualizados para determinar sus tasas de     1.   Las tarjetas prepagadas, tarjetas de regalo y otros premios
        emisión y de persistencia.                                 ofrecidas durante este programa solo se pueden usar durante el
                                                                   viaje de premiación.
         Nota: También se medirá a persistencia del 13avo. mes en
         caso de irregularidades que conduzcan a una potencial     2.   El viaje es para el ganador y su cónyuge o pareja de hecho (21
         descalificación                                           años de edad o mayor) hospedados en una habitación de doble.
       4.   La prima anualizada de Worksite solo contará en un 50% para     3.  El viaje no es transferible.
         efectos de calificar para el Programa.                  4.   No se permiten desviaciones de las fechas del viaje, es decir, el
       5.   Los empleados de ventas de Combined Insurance que dejen la   viaje de ida y vuelta se basará en las fechas reales del programa
         compañía de forma voluntaria o involuntaria durante o después   obtenidas.
         del programa perderán sus derechos a cualquier reconocimiento,     5.   El viaje debe realizarse en las fechas publicadas. El viaje no se
         premio y/o viaje que aún no hayan recibido en su último día de   puede cambiar ni canjear por dinero en efectivo.
         empleo.
                                                                 6.   Los viajes deben originarse desde los Estados Unidos, Alaska,
       6.   Combined Insurance se reserva el derecho, a su entera discreción,   Hawái, Puerto Rico y los territorios estadounidenses.
         de cambiar, modificar y/o eliminar las reglas del(los) programa(s),
         la elegibilidad de los empleados y/o terminar el(los) programa(s)     7.   El transporte terrestre de ida y vuelta organizado por la empresa
         en cualquier momento y por cualquier razón.               debe ser utilizado por todos ganadores y sus cónyuges o parejas
                                                                   de hecho.
       7.   Combined Insurance se reserva el derecho, a su entera discreción,
         de sustituir un premio o reconocimiento por otro similar o de     8.  Es responsabilidad de los asistentes adquirir todos los
         igual valor en cualquier momento.                        documentos legales necesarios para viajar a un destino
                                                                  específico. Combined Insurance no se hace responsable de los
       8.   La fecha del cheque de las pólizas nuevas pagadas con cheque   costos incidentales incurridos por los asistentes. Esto incluye
         debe coincidir con la fecha de la solicitud.             (pero no se limita a): pasaportes, visas, seguros complementarios
       9.  El APV del seguro complementario de Medicare solo contará en   de viaje/salud, etc.
        un 50% para efectos de calificar para el Programa.       9.  Cualquier cargo o gasto adicional incurrido debido a cambios
      10.   Durante el programa, las ventas realizadas a miembros de la   en el itinerario de vuelo y/o selección de asientos realizados por
         familia inmediata no serán considerados para efectos de los   el ganador, su cónyuge o pareja de hecho es responsabilidad
         reconocimientos, premios y/o viajes. La familia inmediata se   exclusiva del asistente.
         define como cónyuges, padres, abuelos, hijos, nietos, hermanos,    10.   Código de conducta de viaje: Se espera que todos los asistentes
         suegros, cuñados, yernos y nueras. También se incluyen en la   se comporten con los más altos estándares de profesionalismo
         familia inmediata a cualquier familiar adoptivo, medio hermano,   consistentes en proteger el buen nombre y la reputación de la
         hijastro o similares.                                     compañía. El hecho de no conducirse apropiadamente puede
       11.   Las reglas del programa y del concurso se han modificado para   dar lugar a un despido inmediato del viaje de incentivo, y
         cumplir con los requisitos del estado de Nueva York. Como parte   los empleados pueden estar sujetos a medidas disciplinarias
         de este cambio, el APV por la venta de pólizas de seguros de   adicionales dependiendo de las circunstancias y a la sola
         vida no será considerado para los programas de incentivos ni   discreción de la compañía.
         los reconocimientos del concurso para agentes, ejecutivos de     11.   Es obligatorio asistir a todos los eventos patrocinados por
         cuentas, gerentes de territorio ni directores de mercado en el   Combined Insurance.
         estado de Nueva York.
                                                                12.   Para los efectos tributarios, todos los gastos de viaje del ganador
                                                                   y su cónyuge o pareja de hecho se declaran al Servicio de
                                                                   Impuestos Internos (IRS, por sus siglas en inglés). El ganador
                                                                   asume la responsabilidad tributaria del cónyuge o pareja
                                                                   de hecho.
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