Page 7 - Core Values
P. 7
ซื่อสัตย์
แสดงออกอย่างไร ?
พฤติกรรมหลัก
Key Behaviors
ยึดมั่นในบทบาทหน้าที่ของตนเองและพันธสัญญาต่อองค์กร ลูกค้า
และผู้ร่วมงาน (ผู้บังคับบัญชา และผู้ใต้บังคับบัญชา)
ปฏิบัติตามวินัย กฏกติกา และข้อตกลงที่มีร่วมกันอย่างสุจริต
สร้างความโปร่งใส และตรวจสอบได้
พูดในสิ่งที่เป็นข้อเท็จจริง (Fact-based) ไม่ใช่การสุ่มเดา หรือการพูด
จากความเชื่อส่วนตัว
รักษาความลับขององค์กรและลูกค้าที่เข้ามาปรึกษา หรือขอความ
ช่วยเหลือ
รับทั้งผิดและชอบ (Accountability) กล้ายอมรับผลของการตัดสินใจ
และผลการกระท�าของตนเอง หรือของทีม
ยอมรับความผิดพลาด ยอมรับการตักเตือน และปรับปรุงตนเองจาก
การตักเตือน ค�าแนะน�า หรือข้อเสนอแนะ ทั้งจากลูกค้าภายใน/ภายนอก
ผู้บังคับบัญชา ผู้ใต้บังคับบัญชา และผู้ร่วมงาน
มองหาทางแก้ไขปัญหาร่วมกันเมื่อเกิดปัญหา โดยไม่กล่าวโทษผู้อื่น
ยืนหยัดในความถูกต้อง กล้าตักเตือนเมื่อผู้อื่นกระท�าผิด และกล้า
แสดงความคิดเห็นอย่างตรงไปตรงมา แม้นั่นจะหมายถึงการต้อง
แสดงความต่าง หรือความขัดแย้งกับคนบางส่วน
มีความเป็นกลาง ปฎิบัติต่อผู้ที่เกี่ยวข้อง (โดยเฉพาะผู้ใต้บังคับบัญชา)
อย่างเท่าเทียม โดยไม่น�าความรู้สึกส่วนตัวมาใช้ในการท�างาน
- การยึดมั่นในความคิดของตนเองและเถียงหัวชนฝา โดยไม่รับฟังความคิดเห็นของ
ผู้อื่นไม่ถือเป็นความซื่อสัตย์
- การไม่ท�าผิด แต่เห็นคนท�าผิดและเพิกเฉย ไม่ท�าอะไร ปล่อยให้เขาท�าผิดได้ ก็ไม่ถือว่า
ซื่อสัตย์
SIAM MOTORS GROUP 7
