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Was bedeutet es, eine Vertrauenskultur im Unternehmen aufzubauen?
Und wie geht das? Aber vor allem: was haben Unternehmen davon?
Oder ist das alles wieder nur so eine Modererscheinung?
„Ist Kontrolle wirklich besser – und Vertrauen nur gut?“
Wir laden Sie herzlich zu unseren monatlichen Impulsen ein.
Welche Konsequenzen bringt das mit sich?
Nach einem kurzen Impulsvortrag laden wir Sie zu einem zwanglosen Erfahrungsaustausch ein!
Unser diesmaliges Thema:
