Page 46 - E-BOOK LATIHAN AKM LITERASI INFORMASI DAN FIKSI
P. 46
Di tengah wabah corona, perusahaan X mengandalkan divisi Human Resource dalam
mengelola karyawan. HR bertanggung jawab untuk mengatur physical distancing agar
berjalan baik dan sesuai imbauan pemerintah. Dalam penerapan physical distancing,
perusahaar X menetapkan hal-hal berikut.
1. Pengurangan jam operasional.
2. Pembatasan jumlah orang dalam ruangan.
3 Pengaturan jarak bangku antarkaryawan (2 meter
setiap individu). Pemberlakuan Work From Home (bekerja dari rumah) dan bekerja di kantor.
Dalam pemberlakuan WFH dan bekerja di kantor, perusahaan X menetapkan aturan
berikut:
1. Selama bulan April 2020, karyawan bekerja di kantor selama 3 hari (Senin, Rabu, Jumat)
dan melakukan WFH selama 3 hari (Selasa, Kamis, Sabtu). Jadwal tersebut bergilir
antarkaryawan.
2. Pembagian jadwal WFH dan bekerja di kantor disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan;
3. Jam kerja karyawan yang bekerja di kantor adalah pukul 09.00-15.00 waktu setempat;
4. Jam kerja karyawan yang melakukan WFH adalah pukul 09.00-17.00 waktu setempat; 5.
Office boy dan satpam diberlakukan penugasan kerja penuh di kantor (tidak WFH).
Penerapan physical distancing, mungkin, membuat aktivitas jadi terbatas. Namun,
cara ini cukup efektif dalam mencegah dan memutus rantai penyebaran virus corona. Selain
melakukan physical distancing untuk mencegah penularan virus corona, anda juga perlu
46
