Page 15 - CATALOGUE FORMATIONS ATD® CURSUS GENERAL_Neat

Programme théorique et pratique (170 h).

Il se déroule sur une année complète.

• Une séance d’évaluation individualisée (1h30)
• Sept modules théoriques (90h)
• Sept modules de travaux dirigés (21h)

• Un module de mise en situation d’écoutant (master class, 14h)
• Un atelier pratique d’analyse de scénarios individuels et professionnels (14h)

• Une session expérientielle d’Accompagnement en ATD (22h)
• Une évaluation formative écrite (transversale aux deux champs) (5h)
• Une évaluation orale (2h30) suivant le champ de certification choisi :
Relation d’Aide et/ou Management rH

Pour être en conformité avec le code de déontologie, il est nécessaire d’effectuer un travail sur soi
(20 séances minimum) et d’être supervisé individuellement (15 séances minimum).

Les modules

(12 heures chacun, sauf le module VI qui se déroule en 18h).

Module I : Connaissance du Moi au Sujet.

Du Personnage à la personne.
Module II : Communication et Relation.

De l'incompréhension à la rencontre.
Module III : Processus et stratégies de changements.
Fonctionnement, résistance et dysfonctionnement.

Module IV : Dysfonctionnements et pathologies du Sujet et de l'Organisation.
Scénarios transgénérationnels et scénarios d'entreprise.
Module V : Cadre de référence, contrat et stratégies

de la Relation d'Aide & du Coaching.
Module VI : Les contraintes organisationnelles
Le Sujet inaliénable et aliéné : enjeux et perspectives.

Se manager, manager sa famille, son service, son entreprise
Styles et types de management.

La gestion du temps, du stress, des conflits.
Module VII : L’instance du Vivant chez le Sujet – Développement et blocages
Apport du mythe judéo-chrétien

La question de l’origine et de la destinée pour le Sujet.

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