Page 24 - RENSTRA UNITAMA 2022 - 2027 - Fix
P. 24

2. Merintis sumber pendanaan Lainnya untuk menunjang kemandirian dan stabilitas
                    finansial universitas Teknologi Akba Makassar

                 6.    Program  penguatan  tata  kelola  yang  transparan,  akuntabel,  responsible
                       (tanggung-jawab), Independen (dalam pengambilan keputusan), Fairness
                       (adil), Penjaminan mutu dan relevansi, Efektifitas dan efisiensi.

                       Program  penguatan  tata  kelola  yang  transparan,  akuntabel,  responsible
                 (tanggung-jawab),  Independen  (dalam  pengambilan  keputusan),  Fairness  (adil),
                 Penjaminan  mutu  dan  relevansi,  Efektifitas  dan  efisiensi.  Dalam  pelaksanaannya
                 diwujudkan dalam sejumlah sub-program sebagai berikut;

                   1. Mengembangkan kode etik dosen, kode etik tenaga kependidikan, pedoman dan
                      penataan pelaksanaan tenaga kependidikan Universitas Teknologi Akba Makassar
                      sesuai dengan kebutuhan organisasi berdasarkan STATUTA Universitas Teknologi
                      Akba Makassar.
                   2. Mengembangkan pedoman dan pelaksanaan rekruitmen tenaga dosen dan tenaga
                      kependidikan sesuai dengan kebutuhan Universitas Teknologi Akba Makassar.
                   3. Meningkatkan kualitas dosen dan tenaga kependidikan sesuai dengan standar
                      nasional.
                   4. Melakukan rekruitmen dosen yang berkualitas sesuai standar nasional.
                   5. Melakukan rekruitmen tenaga kependidikan yang berkualitas sesuai standar
                      nasional.
                   6. Mengembangkan system karir dosen dan tenaga kependidikan.
                   7. Memperluas pencarian beasiswa baik pemerintah, swasta, maupun institusi luar
                      negeri.
                   8. Merintis pertukaran dosen dengan perguruan tinggi atau institusi dalam negeri
                      maupun luar negeri.
                   9. Menyempurnakan system evaluasi dosen dan tenaga kependidikan berbasis
                      kinerja sehingga berdampak pada perbaikan kesejahteraan.
                 10.  Meningkatkan kompensasi dosen dan tenaga kependidikan berbasis kinerja.
                 11.  Pengembangan Sarana Prasarana yang berstandar nasional dan internasional.
                 12.  Pengembangan Sistem Layanan Terintegrasi dalam rangka Internasionalisasi.
                 13.  Penguatan tata kelola yang transparan dan akuntabel
                 14.  Perencanaan  program  dan  anggaran  berbasis  kinerja  yang  lebih  efisien  dan
                      optimal dalam pengembangan Tridarma Perguruan Tinggi
                 15.  Penguatan teknologi informasi dalam penyelenggaraan tridharma perguruan
                      tinggi dan tata kelola yang transparan dan akuntabel melalui penerapan
                      kecerdasan buatan.


                       Masing-masing program strategis tersebut dalam rentang waktu implementasi
                 tahun  2022-2027  diharapkan  akan  mengarah  pada  terwujudnya  visi  Universitas
                 Teknologi  Akba  Makassar,  yakni  “Menjadi  Perguruan  tinggi  teknologi  Informasi
                 yang unggul dan kompetitif di Tingkat Nasional dan Global”.





                 Rencana Strategis Universitas Teknologi Akba Makassar Tahun 2022-2027                  20
   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29