Page 8 - Ateliers alphA Waving

Application en Entreprise
Le collaborateur d’aujourd’hui doit avoir le savoir-faire mais aussi et surtout le savoir-être ....
Aujourd’hui, pour le maintien de son propre sys-
tème, l’entreprise se doit de considérer l’ensemble des parties qui la com- posent dans son intégra- lité.
Voir les hommes et les femmes dans leur in- tégralité c’est en voir tous les aspects sans en omettre aucun. C’est bien sûr voir le rationnel, le raisonnement, la syn- thèse, la logique, l’ana- lyse, mais aussi com- prendre et accepter ce qui sert, nourrit mais peut
aussi nuir à leurs compé- tences.
C’est voir ce qui n’est pas en surface mais bien plus profond : émotions, ressenti, sentiments, af- fect... Ces choses dont on nous a brièvement parlées mais qu’on nous a aussi très rapidement ap- prises à taire et à cacher. Ces choses qui font partie de nous, qui sont nous, peuvent, si on leur prête attention, si on les re- garde, si on leur accorde une écoute active, deve- nir des leviers de produc- tion incroyables.
Ainsi, les hommes et les femmes vus dans leur intégralité et reconnus comme un tout n’utilise- raient plus qu’une seule partie de leurs compé- tences mais l’ensemble de ce qui compose un être humain, et ce au service de l’entreprise.
C’est déjà ce que de nom- breux groupes ont com- pris et mis en place. Les entreprises exponen- tielles de la fameuse val- lée californienne en sont
l’exemple : Netflix, Salesforce, Airbnb,
Comprendre, accepter et réguler ses émotions, c’est agir sur son activité neuronale afin de tendre à aller vers le bien-être.
SERVICE TEAMWORK EXCELENCE
RELIABILITY
DUTY
STRENGTH
GOAL
ACCOUNTABLE
PERFORMANCE
D E V E L O P M E N T
WELLNESS MANAGE
MANAGE
INFORMATION
MANAGE SOLUTIONS
STRENGTH
Facebook,
Google,
Twilio, Zynga,
Mindbody,
Riot Games, Genentech...
servent au mieux les intérêts de leurs colla- borateurs afin que ces derniers, dans un envi- ronnement qui suscite le bien-être, mettent leur savoir-être au service de leur savoir-faire.
COLLABORATION DELIVERINNOVATE
MOTIVATION
PRACTICE
LEADERSHIP
INTEGRITY
SKILLS
VISION COURAGE
LEAD
IDEAS ACTIONS
INSPIRE
INSPIRATION