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GESTÃO DE
PESSOAS E
RECURSOS
HUMANOS
Orientação e controle da Rotinas de Contratações
aplicação dos preceitos da CLT; e Demissões;
Manutenção dos registros de Atendimento das demais
empregados e serviços exigências previstas na legislação;
correlatos;
Elaboração de Treinamentos;
Elaboração da folha de
pagamento e das guias de
recolhimento pertinentes;
Não se constrói e gerencia a riqueza de uma Empresa,
sem o suporte técnico de um contador
