Page 2 - Abyss

1 INNLEDNING
Som ansatt i Abyss-gruppen vil du i denne Personalhåndboken
finne informasjon over de rettigheter og plikter du har som
ansatt i selskapet.
Alle ansatte plikter å følge gjeldende lover og forskrifter som
regulerer arbeidsforholdet, lokale avtaler, eventuelle tariffa-
vtaler, og selskapets kvalitetssystem.

Det legges til grunn at du ved kontraktsinngåelse, eller tiltrådd
stilling, har satt deg inn i gjeldende informasjon i Personal-
håndboken.

2 ARBEIDSREGLEMENT OG LØNNSAVTALE

Utdeles ved ansettelse.

3 LØNNSUTBETALING

Ansatte får utbetalt lønn etterskuddsvis den 10. hver måned i
Abyss Group, Abyss Subsea, og Abyss Aqua, og etterskudds-
vis den 5. hver måned i Abyss Ship Management.

Den ansatte plikter til enhver tid å ha levert korrekt
informasjon til skatteetaten slik at Abyss får korrekt
skattekort for månedlig skattetrekk.

Ved eventuelle feilutbetalinger av lønn kan selskapet foreta
trekk ved senere utlønning. Arbeidstaker er også ansvarlig for
straks å melde fra til økonomiavdelingen dersom arbeidstaker
har mottatt lønn som man burde vite at man ikke har krav på.

4 REISEGODTGJØRELSE

For ansatte i Abyss Aqua og Abyss Subsea gjelder regler for
reisekompensasjon i henhold til lokal lønnsavtale.
For ansatte i Abyss Ship Management gjelder regler i henhold
til tariffavtale.
Reisegodtgjørelse i forbindelse med utlegg på jobb gjelder etter
Statens Reiseregulativ/ lokal lønnsavtale/tariff.

Reisekompensasjon og reisegodtgjørelse må innleveres senest
siste dag i måneden for å komme med på lønnskjøring for
gjeldende måned. Reisekompensasjon og reisegodtgjørelse
som ikke innleveres innen to måneder etter foretatt utlegg vil
ikke kompenseres.