Page 45 - 2022 - годовой отчет

КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА

Цели кадровой политики

Кадровая политика УзРВБ направлена на формирование единой команды
профессиональных сотрудников посредством внедрения стандартов, включающих
систему подбора и приема персонала, программу мотивации и оценки сотрудников,
обучение и развитие персонала, а также создание справедливой системы оплаты труда.
Основной целью кадровой политики УзРВБ является создание эффективной системы
управления персоналом, призванной рационализировать потребность в достижении
индивидуальных целей персонала, а также стратегических целей и задач УзРВБ, что
подразумевает поддержание баланса интересов акционеров, самой организации и
персонала, а также поиск справедливых компромиссов между ними.
В соответствии с экономической целью кадровой политики осуществляется принятие
кадровых решений, направленных на оптимизацию соотношений затрат для развития
кадрового потенциала, с одной стороны, и развитие организации, а также получение
максимальной прибыли, с другой.
Вместе с тем, проведение кадровой политики, ориентированной на социальные
ценности и благополучие каждого сотрудника является социальной целью проводимой
на УзРВБ кадровой политики.
Для достижения социальной цели на УзРВБ реализуется комплекс мер по созданию
системы справедливой оплаты труда, соответствующей выполнению объема работ,
правомерное сочетание стимулов и ограничений, предусматривающее рациональную
систему оплаты труда, с конкретным определением задач, обязанностей и показателей, а
также побудительных факторов, влияющих на повышение эффективности труда.
В 2022 году продолжена работа по профессиональному развитию персонала
УзРВБ. Обучение сотрудников и повышение их квалификации является одним из
основополагающих принципов проводимой УзРВБ кадровой политики. УзРВБ всегда
поощряет стремление и желание сотрудников приумножить свои знания, развить
лидерские качества и навыки, необходимые для реализации стратегических задач УзРВБ.
В отчетном году 14 сотрудников УзРВБ, в том числе 2 женщины, повысили свою
квалификацию в учебных заведениях на коммерческой основе.

Статистика кадрового состава

На начало 2022 года количество сотрудников на УзРВБ составляло 60 человек, а на
31 декабря 2022 года штат сотрудников УзРВБ насчитывал 55 человек.
Из общего состава сотрудников УзРВБ:

12 человек 17 человек 21 человек
являются работниками производственный
руководящего звена специалисты персонал

1 человек 4 человекa
технический персонал обслуживающий
персонал

45