Page 20 - Bilancio Sostenibilita RATTI 2019

CAPITOLO 2 | Unicità e talento, gli ingredienti del successo
849
COLLABORATORI TOTALI DEL GRUPPO RATTI
565
COLLABORATORI DONNE DEL GRUPPO RATTI
284
COLLABORATORI UOMINI DEL GRUPPO RATTI
241
GIOVANI DIPENDENTI SOTTO I 30 ANNI
Il valore delle persone
Da sempre, in Ratti, il lavoro è pensato come un prodotto di valore positivo, svolto con coscienza a seguito di una formazione non solo personale, ma anche sociale, che avviene tramite gli influssi della cultura, dell’arte e dell’esperienza delle persone.
Se è vero, come scrisse Baltasar Gracián y Morales, che “I metalli si riconoscono dal suono, mentre le persone dalle parole e, soprattutto, dalle azioni” nel Gruppo Ratti queste ultime rappresentano, con il loro agire, la chiave di volta dell’essere di questa azienda.
La qualità del lavoro è, nel Gruppo Ratti, fortemente legata al valore delle persone sia in termini di coesione che di crescita professionale. In quest’ultimo caso si
crea coesione quando si condividono competenze ed esperienze e, dunque, si favorisce la crescita del Gruppo: un capitale umano che, in quanto tale, deve essere protetto e valorizzato costantemente.
Un patrimonio umano che trova tutela ed espressione massima nel Codice Etico. È principio costituente
per il Gruppo Ratti impegnarsi a valorizzare i propri professionisti, favorendo lo sviluppo delle competenze
586
DIPENDENTI ASSUNTI
CON CONTRATTO A TEMPO INDETERMINATO
94,79%
DIPENDENTI ASSUNTI FULL-TIME GRUPPO RATTI
5,21%
DIPENDENTI ASSUNTI PART-TIME GRUPPO RATTI
6,26%
AUMENTO DELLA POPOLAZIONE AZIENDALE
RISPETTO AL 2018
e la crescita professionale, così da assicurare la soddisfazione e il benessere delle persone che lavorano nei siti produttivi.
Il Codice Etico, inoltre, pone le basi per assicurare
pari opportunità di lavoro e crescita professionale a tutti i dipendenti, valorizzando le specifiche qualifiche professionali e le capacità di rendimento, senza alcuna discriminazione, in quanto le funzioni competenti selezionano, assumono e gestiscono i dipendenti esclusivamente in base a criteri di competenza e di merito.
Per un maggiore dettaglio degli indicatori GRI riguardanti i temi materiali attinenti al personale, si rimanda alle tabelle presenti in Annex.
2.1 I collaboratori di Ratti
Al 31 dicembre 2019 il Gruppo Ratti conta 849 collaboratori, in prevalenza donne (66,55%).
La popolazione aziendale è in aumento del 6,26% rispetto al 2018 ed è cresciuta del 12,45% rispetto al 2017. Il trend positivo di crescita del personale rispecchia l’andamento economico del Gruppo che, per aumento del volume di attività, ha richiesto l’ingresso di nuove persone.
La rilevante prevalenza femminile è legata a una storica caratterizzazione del settore.
TAB. 1 - Collaboratori del Gruppo Ratti per genere al 31.12 nel triennio 2017-2019
2017
2018
2019
Donne
Uomini
472 518 565
283 281 284
Totale
755
799
849
18
“I metalli si riconoscono dal suono, mentre le persone dalle parole e,
soprattutto, dalle azioni”