Page 25 - Bilancio di sostenibilita' 2018 - gruppo Ratti

BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2018 | GRUPPO RATTI
Tab. 8 - Ore di formazione medie annue per dipendente (con contratto a tempo determinato e indeterminato per genere, qualifica e area geografica nel triennio 2016-2018
2016
GRUPPO
2017
2018
2016
ITALIA
2017
2018
2016
TUNISIA
2017
2018
2016
ROMANIA
2017
2018
Dirigenti
4
10
19
4
10
20
-
-
0
-
-
-
Donne
7
24
22
7
24
22
-
-
-
-
-
-
Uomini
4
9
16
7
18
23
4
9
16
7
20
23
-
-
-
-
0
-
-
-
-
Quadri
-
-
-
Ore di formazione medie
per categoria di dipendente per anno, per genere
Donne
Uomini Donne
Uomini Donne
Uomini Totaledonne
Totaleuomini
10 16 20 10 16 20 - - - - - -
8 16 24 8 16 24 - - - - - - 7 10 11 6 9 10 33 6 43 60 60 1
9 8 17 6 6 13 32 2 283 60 90 7 10 9 7 1 2 2 7 6 7 60 60 11
4 4 5 1 2 5 12 3 8 60 50 11 9 10 9 5 8 9 8 6 9 60 60 9
6 6 10 3 5 9 17 2 27 60 60 10
Impiegati
8
9
12
6
8
11
32
5
70
60
72
3
Operai e Equiparati
7
7
6
1
2
4
8
6
8
60
57
11
Totale
7
8
9
4
6
9
9
6
10
60
60
9
*Per i dipendenti di Usa e Cina non è stata prevista formazione negli anni 2016-2017-2018. In Textrom (Romania) non vi sono dipendenti nelle categorie “Dirigenti” e “Quadri”. In Creomoda (Tunisia) nel 2018 è presente un unico “Dirigente uomo”, mentre non sono presenti “Quadri”.
e l’8% le soft skills (+4% rispetto al 2017).
In particolare, il Gruppo ha investito molto nella formazione della struttura commerciale finalizzata al miglioramento del servizio offerto al cliente.
In Creomoda Sarl il 75% della formazione ha riguardato la sicurezza e il 24,9% le lingue straniere, con la proposta di un corso d’italiano ai fini di migliorare la comunicazione e l’integrazione con la Capogruppo. In Textrom Srl la formazione ha riguardato unicamente la sicurezza.
2.3. Salute e sicurezza
La tutela e la salute dei dipendenti
La salute e la sicurezza sono una delle priorità del Gruppo Ratti, che agisce nella convinzione che tutti i soggetti che accedono ai luoghi di lavoro debbano poter operare in spazi confortevoli
e sicuri e che l’ambiente vada salvaguardato nell’interesse di tutti e del Gruppo stesso.
Il Gruppo si impegna, nel pieno rispetto delle disposizioni vigenti in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, a diffondere una cultura della sicurezza, sviluppando la consapevolezza dei rischi e promuovendo comportamenti responsabili. L’importanza del tema è sottolineato dalla
presenza di un paragrafo dedicato nel Codice Etico del Gruppo e dalle certificazioni. In particolare, Ratti SpA ha ottenuto nel 2017 la certificazione OHSAS 18001, in occasione della quale è stato formalizzato un documento di Politica e Obiettivi di Sicurezza e Ambiente, che include le procedure previste dal Sistema di Gestione OHSAS18001 e che viene oggi applicato a tutti i livelli aziendali.
Tipologie di formazione in Ratti SpA
19%
LINGUE
43%
COMPETENZE TECNICHE ED ECONOMICHE
30%
SICUREZZA
8%
SOFT SKILLS
25