Page 28 - Bilancio di sostenibilita' 2018 - gruppo Ratti

CAPITOLO 2 | Unicità e talento, gli ingredienti del successo
2.4. Il benessere dei collaboratori
Il welfare nel Gruppo Ratti
Accanto alla tutela della salute e della sicurezza delle persone il Gruppo Ratti pone particolare attenzione al benessere dei propri dipendenti. Il welfare, secondo l’azienda, diventa così uno strumento prezioso per migliorare il clima
interno, favorendo così la fidelizzazione dei
talenti migliori, oltre che il raggiungimento di standard qualitativi produttivi elevati. Il tema della conciliazione dei tempi lavorativi con quelli privati e personali diventa così prioritario per assicurare la soddisfazione individuale.
Ratti offre ai propri dipendenti una serie
di servizi e convenzioni cha spaziano dall’ambito medico a quello ludico, passando attraverso quei servizio o opportunità che possono
essere definite “salva tempo”.
principali fasce orarie: 08.00/08.30 – 17.00/17.30 e 08.30/09.00 – 17.30/18.00.
Nel caso dei reparti in cui il lavoro è organizzato su turni, si prendono in considerazione eventuali richieste di modulazione orario differente per brevi periodi o comunque compatibili con le esigenze
di produzione. In Romania e Tunisia il personale è quasi totalmente impiegato su turni.
Nel 2018 è stata realizzata un’indagine di clima
per i dipendenti di Ratti SpA, cui ha risposto il
71% del campione di invio. Il sondaggio è stato occasione per valutare il benessere e l’attaccamento all’azienda dei dipendenti e raccogliere dei suggerimenti pratici anche in ambito welfare, per lo sviluppo di progetti futuri.
Le attività di welfare sono quelle che hanno ottenuto la migliore valutazione.
Alcuni dei servizi a disposizione dei dipendenti
- Parcheggi riservati al personale e in particolare alle donne
in gravidanza;
- Car pooling e incentivi alla mobilità sostenibile (es. ticket);
- Colonnine di ricarica
a disposizione gratuita per auto elettriche o auto ibride;
- Servizio posta per ricevere buste e pacchi privati in portineria anziché al proprio domicilio;
- Servizio lavanderia
con ritiro/consegna dei capi due volte la settimana;
- Mercato a km zero con vendita una volta la settimana di prodotti ortofrutticoli del territorio;
- Supporto psicologico ai dipendenti;
- Servizio di fisioterapia
interno all’azienda convenzionato con UniSalute;
- Assistenza sanitaria integrativa
con copertura di assistenza
medica specialistica;
- “CartAzienda Unindustria”,
convenzioni con negozi e
strutture del territorio;
- Villaggi vacanza
(Villaggio Marzotto);
- Donazione di regali di Natale
ai figli dei dipendenti (di età inferiore o uguale ai 10 anni)
ed eventi comunitari in occasione delle Festività.
Mettere in luce i talenti nascosti
La cultura del bello è intrinseca nel DNA di Ratti. Per questo ci impegniamo costantemente a valorizzare i talenti del singolo, che sono
la nostra forza di Gruppo. Nel 2018 è stata organizzata l’esposizione “Artisti Ratti in mostra”. La prima esposizione dei collaboratori nelle sale dello stabilimento di Guanzate: cento metri per mettersi in mostra, cento metri per aprire un dialogo tra idee ed arte.
La mostra come valore artistico dell’esposizione dei talenti “nascosti” in Ratti, che incarna perfettamente lo spirito dell’iniziativa: un tributo alla libertà di espressione e alla rappresentazione della bellezza.
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Le principali iniziative di welfare del Gruppo Ratti a favore delle controllate sono in ambito trasporto casa-lavoro con un servizio gratuito di bus-navetta attivo sia per i dipendenti di Creomoda Sarl che di Textrom Srl e un servizio di trasporto
casa-lavoro con auto aziendali presente in Romania. Per i dipendenti di Creomoda Sarl sono
anche previsti degli incentivi economici come sostegno all’istruzione dei figli, per l’acquisto
di materiale didattico.
Il Gruppo prevede orari di lavoro flessibili con due