Page 63 - KESELURUHAN BPPS 2019 V1_Neat
P. 63
Buku Pengurusan & Takwim SMK Chenderiang 2019
60
2.3 Dasar Pengoperasian
Berikut adalah sebahagian daripada garis panduan untuk rujukan :
BIL KETETAPAN PEKELILING
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA
1
Garis Panduan Pengurusan Sumber Manusia
KPM Prosedur Operasi Standard (SOP)
Pelaksanaan Dasar Pemisah (Exit Policy) bagi
Pegawai yang Berprestasi Rendah dalam
Perkhidmatan Awam
Penilaian Bersepadu Pegawai (Pekeliling Perkhidmatan Bil.7/2015)
Perkhidmatan Pendidikan (PBPPP) Surat Pelaksanaan Penilaian Komponen
kepada guru-guru Keberhasilan PBPPP KPM 2016 (KP(BPPK)
112/40 Jld 2(5))
Pelaksanaan Penilaian Bersepadu PBPPP
Menggantikan Penilaian Prestasi sedia ada di
KPM
(KPM-500-5/5/1 Jld 6(19))
Pemantapan Pengurusan Sistem Penilaian
Prestasi Pegawai Perkhimatan Awam (SPP
Penyediaan dan penilaian Sasaran 2/2009)
Kerja Tahunan (SKT) AKP dan
Juruteknik Sistem Penilaian Prestasi Pegawai
Perkhidmatan Awam di Bawah Saraan Baru
Perkhidmatan Awam (SPP 8/2011)
Melaksanakan Latihan Dalam Dasar Latihan Sumber Manusia Sektor Awam
Perkhidmatan (LADAP) sekurang-
kurangnya 7 hari setahun (Pekeliling Perkhidmatan Bil.6/2005)
Kemudahan Cuti Kuarantin
(Pekeliling Perkhidmatan Bil.11/2016)
Cuti Rehat Khas bagi Pegawai Perkhidmatan
Pendidikan daripada 7 hari kepada 10 hari
Pengurusan Cuti
(Pekeliling Perkhidmatan Bil.8/2017)
Kemudahan Cuti Umrah Tanpa Rekod untuk
Pegawai Perkhidmatan Awam Persekutuan
yang Beragama Islam (Pekeliling
Perkhidmatan Bil.3/2017)
Pemilikan dan Pengisytiharan Harta oleh
Pengisytiharan harta
Pegawai Awam
