Page 49 - Book Projet 2019

Quel est le contenu ?
Des formations en présentiel avec :
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« manager coach » et « je m’improvise Manager Coach », le manager de proximité se professionnalise sur le coaching en s’appuyant sur les techniques théâtrales
Un atelier en présentiel autour du feedback collectif dont l’objectif est de favoriser les échanges en s’appuyant sur les compétences des super héros - Ces dispositifs viennent en complément des programmes ME2020 et Orange Campus*
Comment cela se déploie ?
« manager coach » – présentiel animé par le prestataire ou un animateur interne habilité – durée : 2 jours – 5 agences disposent aujourd’hui au S2 d’un animateur en capacité de dispenser le dispositif dans son entité
« je m’improvise Manager Coach », atelier réalisé dans un théâtre et déployé par un prestataire – durée : 1 journée
Un atelier de feedback ,au format "jeu de société » au sein d’une équipe et orchestré par un animateur externe à l’équipe , durée : 1h30
Quels sont les bénéfices pour le salarié ?
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Apprendre différemment pour manager autrement tout en maintenant la place de l’humain et des émotions au cœur des différentes approches.
• Apprendre en pratiquant : Il bénéficie d’espaces spécifiques où il partage,
rencontre, anime et apprend avec et de ses pairs.
• Etre les chefs d’orchestre et les faciliteurs du développement des
compétences de leurs collaborateurs
• Etre également acteur de leur propre développement de compétences
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• Faire émerger de nouveaux modes d’apprentissages personnalisables en 49
mobilisant l’intelligence collective, un des leviers pour susciter la curiosité et la création de valeur
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