Page 47 - Book Projet 2019
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Quel est le contenu ? :
Comment cela se déploie ? :
Un déploiement progressif en plusieurs étapes :
• Une sensibilisation des CODIR DO/UO à la démarche NEP en DO
• Un test du format en phase pilote sur plusieurs DO
• Un coaching individuel des chefs d’un « projet phare identifié »
• Un accompagnement collectif des « ambassadeurs » agissant en relais
local pour :
o démultiplier les pratiques NEP auprès des « autres chefs de projets »
de la DO
o pour sensibiliser à la démarche NEP en DO « les contributeurs aux
projets »
• Un accompagnement personnalisé en étudiant la faisabilité des demandes
locales spécifiques
Quels sont les bénéfices pour le salarié ?
Permettre au salarié de disposer d’une méthode de gestion de projet agile - hors logiciel- pour une mise en œuvre concrète dans sa réalité terrain.
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