Page 33 - รายงานผลการประเมินการปฏิบัติงาน 14 หน่วยรับการประเมิน 2561

No : CU-PMA-07/01/2560 Page : 2 / 4

รายงานการประเมินตนเอง การปฏิบัติหน้าที่ และบทบาทของคณะกรรมการติดตามและประเมินผล

คณะกรรมการติดตามและประเมินผล

สภามหาวิทยาลัย แต่งตั้งคณะกรรมการติดตามและประเมินผลมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2555 เพื่อท าหน้าที่ติดตาม

และประเมินผลการด าเนินงานของผู้บริหาร อธิการบดี และหัวหน้าส่วนงานต่าง ๆ คณะวุฒยาจารย์ สภาคณาจารย์
คณะกรรมการนโยบายและคณะกรรมการประจ าชุดต่าง ๆ ที่สภามหาวิทยาลัยแต่งตั้ง

ข้อบังคับจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัยว่าด้วย คณะกรรมการติดตามและประเมินผล พ.ศ. 2559 ก าหนดให้
คณะกรรมการติดตามและประเมินผลมีอ านาจหน้าที่ เสนอแนะต่อสภามหาวิทยาลัยในการก าหนดนโยบายและ
ระบบการติดตามและประเมินผลที่เหมาะสม เป็นธรรม และมีประสิทธิผล เจรจากับอธิการบดีเกี่ยวกับการก าหนด

ตัวชี้วัดผลการปฏิบัติงานรายปีตามข้อตกลงการปฏิบัติหน้าที่ของอธิการบดี ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงาน
ของอธิการบดีและหัวหน้าส่วนงานต่างๆ ด าเนินการให้มีการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของคณะวุฒยาจารย์ สภา
คณาจารย์ และกรรมการนโยบายวิชาการ ตลอดจนการปฏิบัติหน้าที่อื่นตามสภามหาวิทยาลัยมอบหมาย

การประเมินผลความส าเร็จในการปฏิบัติงานตามบทบาท หน้าที่ของคณะกรรมการติดตามและประเมินผล
มุ่งเน้นการประเมินคุณภาพ เพื่อก ากับให้การปฏิบัติหน้าที่เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพรวมทั้งเพื่อเป็นข้อมูลส าหรับ
การพัฒนาการปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างเหมาะสม โดยใช้ระบบการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของตนเอง และการ
ตรวจสอบการประเมินผลการปฏิบัติหน้าที่ของตนเอง โดยพิจารณาทั้งในเชิงปริมาณและเชิงคุณภาพ

วิเคราะห์ผลการประเมินตนเองของคณะกรรมการติดตามและประเมินผล ประจ าปี 2560

1. แบบการประเมินตนเอง แบบการประเมินตนเองของคณะกรรมการติดตามและประเมินผล แบ่งเป็น 3 ตอน

ตอนที่ 1 ประเมินการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการติดตามและประเมินผล มี 2 หัวข้อ 11

ค าถาม
ตอนที่ 2 ประเมินการปฏิบัติหน้าที่ของฝ่ายเลขานุการ มี 8 ค าถาม

ตอนที่ 3 ข้อเสนอแนะเพิ่มเติม

จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย