Page 147 - SESPA

• Informe sobre ¿qué respuesta va a dar el Consejo de Gobierno a las recientes denuncias de los enfermeros asturia-nos que afrman que la Consejería de Sanidad “ningunea” su trabajo?• Política general en materia sanitaria y, en concreto, sobre la situación actual de la sanidad, tras la convocatoria y resolución de traslados de profesionales• Medidas a adoptar en los siguientes procesos de Oferta de Empleo Público para garantizar la imparcialidad y evitar irregularidades• Cumplimiento a la sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Astu-rias que declara la nulidad parcial de la plantilla orgánica del Servicio de Salud del Principado de Asturias• Política general en materia de sanidad, con especial referencia a la situación laboral actual del personal médico del Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP)• Cumplimiento de la ley y fundamentos de la sentencia del juzgado contencioso nº 6 de Oviedo 190/2015, con el fn de resolver el conficto entre enfermeros generalistas y especialistas• Relación de las vacantes netas puras en cada una de las Consejerías, Organismos Autónomos, Entes Públicos y En-tidades Públicas del Principado de Asturias• Información sobre cuando tiene previsto el Gobierno la ejecución de la Oferta Pública de Empleo de Salud Mental de 2006, en las condiciones fjadas en el BOPA, y en todo caso, si tiene previsto el Gobierno ejecutar las pruebas selectivas referidas en el marco de la Convocatoria de la Oferta de Empleo Público para 2016• Número de personal con algún grado de discapacidad que tiene relación funcionarial, estatutaria o laboral con el Principado de Asturias y el porcentaje que ocupan en relación con el conjunto de la plantilla, y cuál es el detalle de su vinculación como funcionarias, estatutarias o personal laboral y relación como fjas, indefnidas, temporales o interinas• Situación actual de la Oferta de Empleo Público (OPE) del SESPA aprobada por Acuerdo de Consejo de Gobierno de 20 de julio de 2016• Número de contratos de duración determinada en el sector sanitario. Duración y renovación, medias a adoptar para evitar el contrato de duración determinada repetido en el tiempo y así evitar la excesiva precarización laboral en la sanidad asturiana• Información número de empleados del Servicio de Salud del Principado de Asturias a fecha 30 de septiembre de 2016, desglosados por tipo: funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal estatutario, personal laboral indefnido, personal laboral temporal y cualquier otro existente• Números de plazas amortizadas de personal no docente (auxiliares educadores, fsioterapeutas, administrativos, ordenanzas, etc…) desde el ejercicio 2013, desglosadas por año y tipo de plaza, formulada el 17 de octubre de 2016, de los datos obrantes en este Servicio de Salud• Pruebas para la selección y provisión de plazas de Facultativos Especialistas de Área• Profesionalización de la función directiva del Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA)