Page 156 - SESPA

RELACIONES SINDICALES ACTUACIONES EN MATERIA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA Durante el año 2016 las diversas actuaciones llevadas a cabo en materias pertenecientes al personal del SESPA han supues-to la concurrencia a más de 35 reuniones desarrolladas en diversos ámbitos competenciales como son la Mesa General de Negociación de la Administración del Principado de Asturias, los Grupos de Trabajo derivados de ella, Comisiones de Seguimiento de Acuerdos y Pactos, la Comisión de Control del Plan de Pensiones del Empleo del SESPA, así como diversas reuniones informativas y de trabajo celebradas con las gerencias o bien celebradas a solicitud de otros colectivos.Dichas reuniones se pueden detallar en el siguiente resumen:Mesa General de CCAA14Mesa Sectorial de Personal estatutario 4Mesa General de la Función Pública3Comisión Control Fondo y Plan Pensiones 1Comisión de Bolsas7Mesa de contratación central de personal8GESTIÓN DE DERECHOS Y GARANTÍAS SINDICALES En la siguiente tabla se recoge el número de horas que conforman las bolsas sindicales de las Organizaciones Sindicales con representatividad en este Servicio de Salud, su distribución por organizaciones sindicales, así como el número de liberacio-nes institucionales autorizadas según lo establecido en el Acuerdo de Mesa General de Negociación de 29 de noviembre de 2012 en materia de adaptación de derechos y garantías sindicales a lo dispuesto en el RD Ley 20/2012 y al Plan económico-fnanciero de reequilibrio del Principado de Asturias, en los ámbitos del personal laboral, funcionario y estatutario.