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PO13 - Modifcar una posición (infotipos) - los enlaces de dependencia orgánica, funcional, destino y función, si la posición no está limitada. A partir de esta modifcación, si se indica una fecha fn para estos enlaces sin que la posi-ción entera esté limitada, el sistema creará automáticamente otro registro posterior hasta el 31.12.9999, debido a que siempre tiene que existir un registro con esta fecha fn, hasta que se limite la posición si es susceptible de ellovez es sustituto, el sistema no estaba proponiendo correctamente a este empleado en el IT0105, sino que se propo-nía al titular de la plaza. Este error se ha corregido y se propone correctamente al empleado sustituido. Igualmente los controles sobre la fecha de cese para impedir que cese con posterioridad al sustituido de este 2º sustituto se realizan sobre el empleado al que sustituye (1er sustituto) y no sobre el titular, como estaba haciendo el sistema erróneamente. En los casos en los que se intentaba borrar un cese de un sustituto de un empleado eventual con el cese ya grabado y por tanto con la posición limitada, el sistema da un error debido a que esta acción no es posible realizarla sin borrar antes el cese del titular. Este control es correcto, sin embargo, el sistema estaba ampliando la vigencia de la posición en estos casos, lo cual es incorrecto. A partir de este momento, ante este error, el sistema no amplía la vigencia de esta posiciónIT0000 se sale de la transacción de grabar el acto administrativo dando por error a la opción de “SI” quiere grabar los datos, y el sistema estaba limitando incorrectamente el enlace estándar de la persona con la posición. A partir de esta corrección ante este situación ya no se limita el enlace estándar, aunque sigue siendo necesario que si el usuario se sale en algún momento de la grabación del acto sin fnalizarlo, ante esta pregunta responda “NO” para evitar dejar datos inconsistentes en el sistema al quedar grabados unos infotipos sí y otros noNP, una vez que se ha procedido al cálculo de prenómina o nómina. Si el empleado tiene ya resultados de nómina calculados, no es posible borrar esa primera alta, por lo que el sistema dará un mensaje de error y el usuario deberá poner una incidencia para que desde el equipo de soporte se solucione el caso concreto dejando al empleado con los datos como deban quedar, de acuerdo con lo indicado por el usuarioactos de fn de modifcación del porcentaje de jornada se graben con la fecha de efectos del acto administrativo y no con la fecha del acto-lectivos, excepto para los Residentes de Formación que sólo tienen derecho a 13 días-tarios-les, una posición Z con una posición de plantilla cuando el motivo de eventualidad de la posición Z es distinto de 03 - con cargo a vacante no ocupada (vacante transitoria), aunque la posición de plantilla esté ocupada. Hasta este momento, si la posición de plantilla estaba ocupada, no lo permitía. Se sigue exigiendo que la posición de plantilla nunca haya tenido exclusivamente para el motivo de eventualidad 03