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-grama no sacaba datos de los empleados que ya no estaban en la Gerencia solicitada, aunque sí lo estuvieran en la fecha para la que se solicitaban los datos. Con esta modifcación ya no se dan los problemas de autorización y los datos se buscan a la fecha correcta. El nuevo listado se ejecutará a través de la transacción ZRH_PA_TR_164. Actual-mente están conviviendo ambas transacciones, pero en el momento en que se confrme el correcto funcionamiento del informe, la antigua transacción ZRH_PA_TR_021 se eliminará de los menús-nes, que se ejecutará mediante la transacción ZRH_PD_TR_081. El nuevo programa funciona igual que el programa anterior, siendo la única diferencia los controles que se establecen por debajo, que no permitirán copiar posiciones en las que falten datos o no estén vigentes en el momento de realizar la copia. El sistema dará el correspondiente mensaje de error en el caso de no poder copiar la posiciónActo NA-62. Con anterioridad a esta modifcación el sistema proponía el tipo de contrato 401 con el identifcador C004. A partir de ahora se propondrá el identifcado C0016, que ya hará referencia al contrato predoctoral, y pro-pondrá el código 420Nombramiento interino a vacante, para el personal laboral indefnido no fjo del HOA, que hasta este momento no se estaba permitiendo por estar englobado este colectivo con el resto de personal laboral para el que no se permite la grabación de dicho acto administrativo-tismo Z120 - Elecciones sindicalesun empleado sobre una posición que por cualquier motivo haya perdido los datos en el IT6021 - Datos RPTSUAPcuando existían varios actos administrativos entre el cese y el alta del empleado con la misma fecha del cese. Se ha solucionado esta situación y ahora ya se convierte a L5 en todos los casos correctamente, provocando los efectos oportunos sobre la liquidaciónde jubilación parcial, dejando que permanezca el sustituto en su posición. Excepción a la situación de que no puede haber en el sistema un sustituto sin sustituido