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emolumentos correspondientes a cada mes de devengo que incluye, cuando el empleado tenga un cambio en el infotipo 0007 “Horario de trabajo teórico” que afecte a la modifcación de condiciones de trabajo, realización de turnos, dedicación exclusiva, etc. Tendrá que confrmarse por el usuario, que cuando active/desactive alguno de estos campos adicionales, el concepto retributivo que deba empezar a abonarse esté incluido en el IT 0008las situaciones de incapacidades de los jubilados parcialesinvestigación que se retribuye a través del capítulo 6 y para el que se ha de informar tipo de documento ADOcuotas sociales de una nómina de un trabajador sin modifcar sus devengos. Se grabará en el concepto la diferencia ya calculada que se necesite ajustarAD o RC del personal laboral de investigaciónbisiesto, lo que hace que la jornada mensual exigida sea de 149 en vez de 148 horasestructurales basados en funciones no ven a ciertos empleados a los que se les haya hecho cortes al año anteriortiene ampliado hasta fnal de año y el último hasta el año siguiente y ha disfrutado todas las vacaciones del penúltimo registro como vacaciones del año en curso-do a ser igual que el de Horas sindicales, es decir computando la totalidad del turno que tuviese asignado para ese día, para todos los colectivostanto naturales como laborales (Absentismos Z058, Z059 y Z076) a partir del 31.03.2016. Así como la posibilidad de ampliar en el IT0005 la fecha fn de liquidación de los registros hasta el año siguienteprimera pantalla del infotipo 0910, ya se realice el chequeo de autorizaciones para comprobar si el usuario tiene o no permisos para la División de Personal para la que va a grabar el acto administrativo. En caso de que no lo tenga, el sistema dará un mensaje de error y no permitirá grabar el acto administrativo al usuario-difcación de porcentaje de jornada, con cualquiera de sus motivos de “inicio” pueda grabarse a la misma fecha que un acto L5 sin que se machaque el infotipo 0000- Medidas. A partir de este momento, el acto que permanecerá en