Page 195 - Buku Panduan Kerja Tenaga Administrasi Sekolah Dek pit 2022

Contoh 2
Penilaian Sasaran Kerja Pegawai Pegawai Negeri Sipil untuk jabatan fungsional tertentu :
PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 31 Desember 2016
Jakarta, 31 Desember 2016
TARGET REALISASI
I. Kegiatan Nilai
No Tugas Jabatan AK Kuant/ Kual AK Kual/ PENGHITUNGAN Capaian
/
SKP
Output Wakt Biaya Kuant/ Wakt Biaya
u
Output
u
Mut Mutu
u
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Tugas Utama
1
Memeriksa berkas
6 12 - 5,4 12 - 246,00 82
usulan KP PNS; 1000 100 900 80
bln bln
( 0,006/berkas)
Mengendalikan
llisting persetujuan 12 12
2 2 1000 100 - 1.9 950 85 - 256,00 85,33
tekhnis KP PNS; bln bln
(0,002/berkas)
Menyiapkan data
pegawai yang
memenuhi syarat
12
12
3 adm. Untuk 1,8 100 100 bln - 1.8 100 75 bln - 251,00 83,67
diangkat dalam
jabatan;
(0,018/pegawai)
Menyiapkan bahan
penilaian dan
penetapan angka 12
4 kredit jabatan 2 100 100 bln - 2 100 75 6 bln - 251,00 83,67
fungsional;
(0,020/berkas)
Memeriksa
permohonan
12
5 pemindahan 0,6 100 100- bln - 0,6 100 65 6 bln - 241,00 80,33
pegawai;
(0,006/berkas)
Pengelolaan data
mutasi keluarga; 12 12
6 (0,006/data mutasi) 1,2 200 100 bln - 1,2 200 70 bln - 246,00 82,00
TUGAS Penunjang:
1.Menjadi anggota tim
7 penilaian jabatan
fungsional AK 1 - - 1/1 x 10 1
0,0500/tahun - x10%=
II. Tugas Tambahan
83,73
NILAI CAPAIAN SKP
(Baik)

Pejabat Penilai,

..........................
NIP. ............................
185