Page 8 - Booklet BKKBN 190621

Melayani menuju perubahan pola dilaksanakan setiap minggu serta
pikir unit dengan membangun Diskusi Kemisan yang dilaksanakan
pembentukan Tim Zona Integritas setiap awal bulan serta melakukan
Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi evaluasi pembangunan Zona
dan Wilayah Birokrasi Bersih Integritas secara berkala yang
Melayani Percontohan, menyusun kemudian disusun dalam bentuk
Rencana Aksi, membentuk Agent laporan Monitoring Evaluasi
of Change serta menetapkan Pembangunan Zona Integritas
kebijakan pemilihan Pegawai Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi.
Teladan di lingkungan Pusdiklat
KKB dan kebijakan kewajiban bagi Disamping itu dalam rangka
setiap SDM di lingkungan Pusdiklat internalisasi budaya kerja, Pusdiklat
KKB untuk memasang foto keluarga KKB juga telah membangun
di ruang kerja. budaya kerja pelayanan prima dan
Dalam pembangunan Zona mendorong partisipasi pegawai
Integritas Menuju Wilayah Bebas dalam pembangunan ZI dengan
dari Korupsi, seluruh jajaran unit mengimplementasikan dan
Pusdiklat KKB mendukung dan mensosialisasikan tagline Budaya
berkomitmen tinggi ikut serta Kerja Pusdiklat KEREN (Kompeten,
dalam membangun Zona Integritas Elektronik, Ramah, Efi sien dan
Menuju Wilayah Bebas dari Korupsi Nyaman) serta mewajibkan
dengan memberikan masukan pembacaan Maklumat Pelayanan
dan mengevaluasi bersama Pusdiklat KKB pada setiap
kegiatan yang dilaksanakan dalam pembukaan kegiatan Pelatihan
forum Rapat Komponen yang yang dilaksanakan Pusdiklat KKB.

Gambar 7 & 8
Maklumat Pelayanan Pusdiklat KKB dan
Sosialisasi Tagline Budaya Kerja Pusdiklat KEREN
(Kompeten, Elektronik, Ramah, Efi sien dan Nyaman)
pada Instagram Pusdiklat KKB

8 Company Profile BKKBN