Page 28 - Livre blanc 50 ans

FORMATION CONTINUE
ET ALTERNANCE

Le Service de formation continue et d’alternance, créé en compétences pour se reconvertir. Elles intègrent alors les
1970, a pour mission de concevoir et de mettre en œuvre groupes d’étudiants préparant le diplôme en y apportant leur
des formations diplômantes ou qualifiantes accessibles maturité et leur expérience professionnelle. Les échanges et le
par les voies de la formation continue. Ces formations sont travail en groupe avec les étudiants leur permettent à leur tour
organisées dans les domaines de de découvrir de nouvelles façons de faire et de se confronter à
compétences de l’IUT ou dans des de nouvelles démarches intellectuelles.
domaines généralistes (l’anglais,
par exemple) développés par le Le service de formation continue gère également la validation
Service. des acquis de l’expérience (VAE) pour l’ensemble des diplômes
de l’IUT et propose des formations en alternance dans le cadre
A titre d’exemple, le SeFCA a, à des contrats de professionnalisation.
son actif, la création d’un certificat
de qualification professionnelle
«Chef de rayon», la mise en
place d’un Diplôme d’Université en Comptabilité et Gestion
ainsi qu’un autre dans le domaine de la vigne «Gestion et
Management des entreprises vitivinicoles». Ces formations
sont créées pour répondre à la demande explicite d’une
entreprise ou d’un secteur d’activité.
La formation continue à l’IUT, c’est aussi l’accueil de salariés
d’entreprises ou de demandeurs d’emploi dans les formations
initiales de DUT ou de LP. Ces personnes recherchent soit un
approfondissement de leurs compétences, soit de nouvelles

La VAE, une démarche bénéfique pour les salariés et les entreprises
Sur la base de son expérience professionnelle salariée, non salariée ou bénévole, toute personne, quels que soient son âge,
sa nationalité, son statut et son niveau de formation, ayant au moins une année d’expérience, peut prétendre à l’obtention
d’un diplôme par la VAE. Cette démarche peut être initiée à la demande du salarié ou sur proposition de son entreprise.
La validation d’un diplôme par le salarié lui permettra de sécuriser son parcours professionnel et d’évoluer vers de nouvelles
responsabilités. L’engagement de l’entreprise dans la démarche de VAE sera une réelle preuve de reconnaissance et de
motivation pour les salariés.

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