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ADAPTABILIDAD LABORAL... ¿CÓMO LOGRARLA? Por: Kenia A. Aragón
“No es la especie más fuerte la que sobrevive, ni la más inteligente, sino la que responde mejor al cambio”.
Charles Darwin.
Cuando existen situaciones de cambio, resulta complicado adaptarse a las nuevas circunstancias laborales, pero siempre existen herramientas que hacen esta etapa más fácil de procesar.
Con esta primera idea podemos reflexionar la adaptabilidad como la disposición de una persona para acomodarse rápidamente a contextos dinámicos, es una de las habilidades más útiles en un mundo cambiante, un ejemplo muestra de ello es que las actividades laborales no se detuvieron a pesar de la presente pandemia por covid 19, nos adaptamos a una nueva forma de trabajo, estando cada vez más conectados, haciendo reuniones virtuales, eventos del mismo modo y aprendiendo día a día las diferentes maneras de laborar para continuar con las responsabilidades cotidianas en el entorno laboral.
La adaptación laboral requiere modificar nuestros patrones de comportamiento con inteligencia, astucia y control para ajustarnos a cambios internos o
externos de nuestro entorno para así poder fluir entre las situaciones más difíciles.
Etapas de Adaptación
La adaptación a cada etapa varía de persona a persona, el tiempo en que se permanezca en ella no tiene un estándar, es diferente para cada persona y para cada situación. Muchas veces podemos lidiar con los cambios sin ayuda, pero cuando no es el caso, pedir un poco de ayuda para enfrentar las exigencias de la vida es lo más saludable.
Estamos obligados por naturaleza a adaptarnos continuamente a una gran variedad de situaciones para satisfacer nuestras necesidades y mantener un equilibrio emocional, lo que se conoce como “ciclo de adaptación”.
En resumen, el poder de adaptación es muy importante en la vida laboral de cualquier persona; comotrabajadoresnodebemosresistirnosalcambio, sino que debemos adoptarlo como algo positivo.
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Adaptabilidad laboral... ¿cómo lograrla?