Page 22 - IIPLAN DE IGUALDAD TRES CANTOS , BORRADOR 1.1.
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RECURSOS ECONÓMICOS
El 45% de tricantinas/os a través de las declaraciones de Impuesto sobre la renta
superan los 30.000 euros anuales de ganancias medias. El 19% no alcanzan los
12.021 euros anuales. Desde 2010, la diferencia existente entre las rentas más
altas y las más bajas se amplía un 5%.
Las mujeres pensionistas (pensiones contributivas) cobran un 30% menos que
los hombres, habiéndose reducido este diferencial desde 2013 un 6% en Tres
Cantos y un 4% en la Comunidad de Madrid.
MERCADO DE TRABAJO
La ocupación
La afiliación a la seguridad social está prácticamente
equilibrada (51% mujeres, 49% hombres en 2018). Sin
embargo, se aprecian diferenciales de género en las
dinámicas contractuales: dos de cada cinco contratos PLAN PARA LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES
realizados en 2017, se hicieron a mujeres. Suponen el
38% del total de 23.411 personas contratadas. Las
ocupaciones relacionadas con puestos directivos,
están prácticamente ocupadas por hombres (75%)
frente a empleados/as de oficina u ocupaciones
elementales, ocupadas por mujeres (60%).
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