Page 40 - III PLAN DE IGUALDAD 2018-2021 FINAL con presentaciones
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III PLAN PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES DEL MUNICIPIO DE GUADARRAMA.
ESTRATEGIA 3 DE CONCILIACIÓN E IGUALDAD EN
GUADARRAMA
Objetivo 3. Impulsar estrategias conciliadoras, en el marco de las competencias
municipales
ORGANISMO
ACTUACIÓNES INDICADOR DE SEGUIMIENTO
IMPLICADO
Continuar dando a conocer al empresariado local la legislación
vigente en materia de conciliación de la vida familiar y Nº de empresas informadas
profesional y los beneficios de la aplicación y desarrollo de Desarrollo Local
3.1. Creación del Catálogo: Si/No
medidas conciliadoras, por medio de un “Catálogo de Mujer
recomendaciones” para promover la corresponsabilidad de la Resultados
vida laboral y familiar, dirigido a empresas y difundirlo.
Desarrollar itinerarios seguros a colegios, centros de salud, Educación
parques, plaza) para favorecer la autonomía de la infancia y de Urbanismo Itinerarios creados, seguros, por
3.2. las personas mayores y facilitar con ello la conciliación de la Mujer tipo.
vida laboral y familiar, especialmente continuar con el Juventud
Programa “Al cole andando” . Policía Municipal
Nº de cursos realizados. Nº de
Ofertar cursos sobre nuevas masculinidades y paternidad
3.3. Mujer hombres participantes.
responsable para sensibilizar a los hombres sobre los cuidados.
Resultados.
Procurar en las instalaciones deportivas municipales la
3.4. compatibilización de los horarios de la oferta pública de Deporte Nº de instalaciones deportivas
revisadas. Resultados.
actividades deportivas para facilitar la conciliación
ESTRATEGIA 4 DE SALUD E IGUALDAD EN GUADARRAMA
Objetivo 4. Promover practicas saludables
ORGANISMO
ACTUACIÓNES INDICADOR DE SEGUIMIENTO
IMPLICADO
Continuar realizando programas y actividades de hábitos de Nº de actividades realizadas. Nº
4.1. vida saludable que incorporen la perspectiva de género, y que Mujer de personas asistentes por sexo.
trabajen aspectos como la mayor morbilidad de las mujeres. Resultados.
Mujer Nº de encuentros realizados. Nº
Celebrar jornadas y encuentros formativos e informativos
4.2. Empleo de participantes por sexo.
sobre salud laboral y género.
Desarrollo Local Resultados.
Nº de mujeres atendidas con
Continuar desarrollando asistencia y apoyo en materia de problemas de salud mental, por
4.3. Mujer
salud mental, a través del Servicio de Asesoría Psicológica. tipo de demanda.
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