Page 281 - Dang bo huyen Tien Yen qua cac nhiem ky Dai hoi 16x24

ÑAÛNG BOÄ HUYEÄN TIEÂN YEÂN QUA CAÙC NHIEÄM KYØ ÑAÏI HOÄI

Hoàn chỉnh quy hoạch cán bộ từ huyện đến cơ sở trong năm 1983,
hoàn thành và tích cực thực hiện chế độ bồi dưỡng, đào tạo theo quy
hoạch đó. Kết hợp tốt giữa việc lựa chọn, bồi dưỡng, đánh giá, phân
công, sắp xếp và sử dụng đúng cán bộ.
Cán bộ 5 chức danh ở cơ sở và cán bộ chủ chốt ở các ngành trong
huyện phải được bồi dưỡng quản lý kinh tế từ 4 tháng trở lên, đạt
100% vào năm 1985.

Đoàn kết và phối hợp tốt các cán bộ, tích cực đào tạo bồi dưỡng
cán bộ tại chỗ, cán bộ trẻ, cán bộ dân tộc ít người, cán bộ nữ. Tăng
cường cán bộ tốt cho cơ sở.

Tăng cường công tác phát triển đảng viên, mỗi năm phát triển
120 đảng viên. Phương hướng chính của huyện là chủ động kết nạp
công nhân trực tiếp sản xuất, công nhân kỹ thuật, xã viên tiên tiến,
cán bộ trung cấp, đại học đã qua rèn luyện, thử thách. Chú ý phát
triển đảng viên trong thanh niên trẻ, dân tộc thiểu số, vùng cao, nữ
và dân mới để xây dựng kinh tế. Đến cuối năm 1985 đưa số đảng
viên đạt tỷ lệ so với dân số từ 3,5 - 3,8%. Tăng cường giúp các cơ
sở mở lớp bồi dưỡng đối tượng, mỗi năm bồi dưỡng từ 150 - 200 đối
tượng. Tổ chức bồi dưỡng cho cấp ủy đảng và cán bộ đoàn thể và
phát triển Đảng.

Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng bộ, nhất là cấp ủy, đối với việc
nắm vững đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và chỉ thị,
nghị quyết của cấp trên; nắm vững đặc điểm, tiềm năng của huyện,
đất đai, rừng, biển, lao động ngành nghề, tiếp tục hoàn chỉnh quy
hoạch xây dựng huyện.

Chủ động, sáng tạo, cụ thể hóa đường lối từ huyện đến cơ sở là
trách nhiệm của mỗi cấp ủy và của toàn thể đảng viên. Phát động
trong toàn Đảng bộ phong trào học tập, nâng cao kiến thức và trình
độ nắm quy luật kinh tế. Toàn Đảng bộ phải nâng cao năng lực lãnh
đạo kinh tế.
Chú trọng nâng cao năng lực tổ chức thực hiện trên cơ sở nâng
cao ý chí chiến đấu cách mạng, có tinh thần hăng hái vươn lên không
ngại khó khăn gian khổ, có ý thức tổ chức kỷ luật, thái độ chấp hành

282