Page 353 - Dang bo huyen Tien Yen qua cac nhiem ky Dai hoi 16x24

ÑAÛNG BOÄ HUYEÄN TIEÂN YEÂN QUA CAÙC NHIEÄM KYØ ÑAÏI HOÄI

Về tổ chức, phải đổi mới công tác tổ chức xây dựng đội ngũ cán
bộ đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới. Trước hết phải rèn luyện
nâng cao chất lượng đảng viên. Căn cứ vào tình hình cụ thể và đòi
hỏi của nhiệm vụ cách mạng, công tác đảng viên trong Đảng bộ cần
tập trung rèn luyện, nâng cao phẩm chất và năng lực; nâng cao tính
giai cấp công nhân, tính tiên phong gương mẫu, thực hiện đường lối,
chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước. Giải quyết tốt mối
quan hệ giữa lợi ích cá nhân và lợi ích tập thể, đặt lợi ích tập thể lên
trên lợi ích cá nhân.

Làm tốt công tác quản lý, phân công đảng viên, yêu cầu mỗi đảng
viên được phân công làm một công việc cụ thể, gắn đảng viên với
việc thực hiện nhiệm vụ chính trị để rèn luyện (trừ những đảng viên
già yếu).

Làm tốt công tác phát triển Đảng; thường xuyên bổ sung cho
Đảng những nhân tố mới, từng bước trẻ hóa đội ngũ của Đảng;
hướng phát triển vào những người ưu tú, tiên tiến trong công nhân,
xã viên, cán bộ kỹ thuật, lực lượng vũ trang, giáo viên, cán bộ đoàn
thể ở xã, đội sản xuất, thôn bản vùng cao. Những người được kết
nạp vào Đảng phải được lựa chọn, thử thách qua phong trào cách
mạng của quần chúng; phải có giác ngộ lý tưởng của Đảng, gắn bó
với quần chúng.

Xây dựng đội ngũ cán bộ có đủ phẩm chất, năng lực thực hiện
sự đổi mới, đặc biệt cần chú ý quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, nâng
cao trình độ quản lý kinh tế, quản lý nhà nước, trình độ kỹ thuật,
chuyên môn, nghiệp vụ. Các cấp ủy, cơ quan Nhà nước, các đoàn thể
có trách nhiệm chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, tránh khoán trắng
cho cơ quan tổ chức; tiếp tục bổ sung quy hoạch cán bộ, thực hiện
luân chuyển cán bộ, đảm bảo những cán bộ chủ chốt phải qua công
tác ở cơ sở. Từng bước xây dựng tiêu chuẩn cho từng loại cán bộ, đổi
mới việc lựa chọn, đánh giá cán bộ. Phải căn cứ vào hiệu quả việc
làm của cán bộ, để đánh giá cán bộ, khắc phục cách đánh giá theo
cảm tính chủ quan. Phải có kế hoạch thường xuyên nâng cao trình
độ các mặt cho cán bộ, đặc biệt quan tâm đào tạo cán bộ nữ, cán bộ
dân tộc. Để sự quan tâm, tạo điều kiện cho cán bộ yên tâm học tập,
từ huyện cơ sở phải có quỹ ngân sách đào tạo cán bộ.

354