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PAGNA 12 DIARTO DIAHTTFRS 2SJULLZIIQ
Prome Ministro convenci cu Corporate Governance

Code lo trece confianza back den comunidad

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ORANJESTAD (AAN): - Den Ta conoci cue gohiemo anten nanee Code y sidnra cue ahuso tambe cii mester bin cu un comi nidad di Aruba”. Pronie Mink-
vision di gohernacion di Prume or a abusa hopi di nos compani nan aid no fc’C mas den ningun sion pa moniloria eonsistiendo ten a expresa
Minister Evelyn \Vever-Crocs y aitan estatal poniendo nan paga gobernac ion”. di Secretario di Algernene Re Protne Minister ta surnamente
di Gobiemo di Aruba, integridad hopi gasto cv no tabata tin nada Cu Corporate Governance kenkainet, Director di Centiale eootento cu Baneo Central a en
ta hunga tin rol hopi grandi y irn di haber cue compania mes sino Code. segun Prorne Minister, lo Aeeountantsdienst Aruba y di trega Gobiemo e Icy aki y awo
ponante. Den e plannan anibi pa gastonan di gobierno ines. Un logra tambe eu eierto instituto— diferente persona di pese den Gohiemo Jo cuminsa prepara e
sioso di integridad, Gobiemo a chempel di esaki tahata paconan nan lo no bira monster riba nan nos cornunidad plan di implernentaeion. Tin hopi
dividi esab den 3 aspecto: haci pa nos coinpania estatal ce y hiba e pensamento cu ta F conilsica aid To mesler trahan ainda en u-la: worde
1. Bureau Integriteit: E oficina pa ministeman y nan hendenan nan mester haei tur cos sin tene duna Gohiemo conseho sea e bath prome en tur hejide ta nba
aki Ia eonscientisa nba lake por biaha. Biahenan en a resulta di euenta cu e maneho di Gobiemo. ta ‘gevraaed’ of ‘onuexraaud. niesun linea. Lo curnilisa pa haci
y kico no por segun reglanan no tin nada di haher en e corn En ehempel di esaki Ia a caso di Dus si Gohiemo pith eonseho. un ins entari sacion pa anal isa
di integridad tanto den paria. Ta:nhe nos eompania es Lotto pa Depoite eu no ripiti e la hava ecrcko v aurke cc eon grandi e gab [a entree situa
publico corno den sector p tatal a paca Un avion priva pa C den finn::. Gobierno no pidi c:nccQ pew eion actual ye situacion cue Icy
Taiiibc e bUreau aid Ic ta encarga Ex Pronie N1inistc hula hay un One eliernpel ta fundacionnan C eornision [a eensidera en Go aki ta deserihi. Despues lo traha
pa ricibi e nieldingen’. reperta carninda cu . .::: tin di haber en ta hasa don ac ion —sub Ni die di bierno mester Inn a Cotiseflo. nan un plan pa eada gab den compa
nan di cosnan en ta hay hon pa Cu e compania rne. Thmhc nos bieiim. ui-d.t en tin iieiideuan lo dun a e eonseho tiinhe Tn: nia instifttonan d Gobierno
lake :a inerrid::d a: c:’a:in esaaI a paga de ta ,tn’cin,%a tea eoiseho duna Ic worde publiec ‘II Intitto iciuji y itp!:aata
di I’tLUnid.IL’ masiado IIOpI ‘IL —. aniciI!i— keda n elitreca ran eucutanan a tr:: c-ade di ;_iti— e by aId na ,tha 1: Pa cC’uIoa
2 Jn:e.’i>kircr. E ufi:na nan di e Ex Prerne Nlinister annual mas. !ZNakIiv:t: Ia pa njen— p ancLa ic: CL ::i;i na nianan estatil. I’ ito 55 ,,:LIa a-,ina
kI Ic ta ecteawa pa scmtina de re\istanan COSIONO pa CWIijl 1 CU C iona a cnn red anan C Li ta hon u nda ta haci conoc i Li inbe c on tant tempo pt cuininsa prac [lea
cisionnan grandi di Gohicna e cxicencia di e ex mandatario mara den e Corporate Gover e eornpanianan estatal lo worde esaki, sino lo cumilisa bath esitLi
den entro otro destahonan pub pa haya poco gloria den exte nance Code. d in gi. via tin maneho adelanta.
Iieo. icr. Barco Centr:d U esun cu e “Cu esaki nos kier trece e eon ‘-yli ta s:ltnan’.entc contento y
3. Corporate Governance Code; Prorne Nlioister Eveli i: Wev— prepara e 1ev aki pa gohiemo y flania back en e eomuntdad di satisfeeho en e paso grandi
Esaki ta reglanan di inteeridad er—Cwes:’Esakinan ta e cc’,rian reeientclnente a haci tin presen— Aruba rnestcr tin den su Gobi pasobra poco poeo pero igur
cu ta aplicabel nba tanto sector en Gobierno di Aruba a bRa cu tacioti na eonseho di Minister. erno y dcii su eornpanianan es mi ta mira cue deseo eu nos cc
publico como sector priva, re mester stop y lo no pasa deo C Durante e presentaeion Baneo tatal. Nos mester por confla en munidad tin pa en integridad [a
flriendo aid na companianan Cs gobernacion aid Y esaki nos Central a splica e aspectonan nos eompanianan estatal Ia tuma worde realisa”. Prome Minister
tatal di Gobiemo y sector priva. ta logra Cu C Corporate Cover- di e Icy. Baneo Central a indiea e mtho decisionnan pa e coma- Evelyn \Vever-Croes a expresa.
*E empleadonan di e compania ta haya tremendo beneficionan
Renaissance Aruba Resort & Casino ta traha cu DPL pa busca
trahadornan pa e departamento di housekeeping

mirando eu tin biaha esey no Ia hopi onan di limpieza di e 556 cambeman eupa nba kico ta bay pasa en su yin of
faeil den e area di housekeeping”. di Marina Hotel y Ocean Suites. yiunan hao di 4 aña.
“Nos ta un eornpania eu ta existi pa “Nos tin un pakete di benefieio masha Esnan eu tin yinnan bao di 4 afla eu
hopi aña eaba na Aruba y nos ta un grandi mes, di cual ml Ia menciona djis ta bay crèche, por haya 280 form bek
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purpose driven company y airededor algun”. pa luna.
di 2 afla pasa Wind Creek Hospitality a Esaki segun Hermsen kendé a men Tin diferente desenento cu C emplead
tuma e eompania over”. ciona entre otro CU C beneficionan ta onan ta ha3a. por ehempel an deseuen
Esaki segun Henusen, kende a indiea inelui cuido division y euido di diente, to di 10% cerca Starbucks. -
eu e eompania to enfoea nba un prop mientras cu e eompania ta ofrece un “Nos ta kere den duna incentit’o na nos
ORANJESTAD (AAN): Diaranzon osito y Ia traha eu un sistema di balon tremendo plan di pensioen, unda en e empleadonan”.
“Mas mihor bo hasi ho best pa nos
Renaissance Aruba Resort & Casino nan pa e miembronan di equipo. empleado ta pone 4’o di su salario y e huespednan pasa e mihor tempo nat
hunto cu DPL a tene un meda di pren “E miembro di equipo ta central y compania ta contdbui cu 8% Aruba, mas incentivo ho por haya”:
si, relaciona Cu C colaboracion eu nan nos ta en busca di miembronan nobo Tambe tin un ‘savings plan’, unda cu Esaki segun Hermsen, kende a splica
tin pa Joke ta tin campafla cu a cuminza di equipo eu tin un energia positivo y e empleado ta pone 2% di su salanio cu si nomber di tin empleado wordo
pa reeluta empleadonan specialmente cu ta envolve nan mes den e area di tin luna den esaki y e compania ta re menciona den Trip Advisor of un
pa e departamento di Housekeeping. hospitalidad, en Ia autentico”, segun gaiabo 2% extra di e guest satisfaction surveys cu e
Durante e conferencia di prensa As Hermen, kende a sigui bisa cu tin di Un otro bon beneficio cu tin ta eu pa huespednan ta haya, e empleado por
sistant Human Resources Manager di e baloman tambe cu e compania tin ta cada luna cu bo no meld ziek, bo ta
Renaissance Aruba Resort & Casino e balor di reeonoeimento, como tambe haya un mitad dia paga extra. haya 20 dollar na cash.
Bo por cumpra varios articulo of ho
Estrella Hermsen a spliea cu e resort ta trato husto. Esey kiermen CU 5 I afla bo no bay por spaar esakinan.
buseando tin eantidad bastante grandi ‘Nos eornpania ta kere tambe den hav AO, bo ta haya 6 dia extra paga e aña Un di e top incentives en tin. ta e asina
di room attendant’, pa traha fiho CU C ing fin, pues ta irupontante pa e miem ey. yama Incentive Competition Bonus,
coinpania. - bronan di nos equipo sinti nan mes bon Banda di tur e benefleionan aki, tin unda cu un empleado por hay-a un bo
“Panosa Ia unprivilegiopa trahahunto na trabao”. tambe un asina yama ‘Child Care Pro
a cit DPL, pa asina nos por logra e meta E eampaña tat pa haya e room atten gram’, pa asina ora cu e empleado bin nus cada tres luna, cit ta basa nba e
asina yatna guest satisfaction scores.
pa por hava mas miembro di equipo, dants, pa par yuda cu entre otro traba traha e por sinti bon, sin mester preo