Page 63 - 1003/66 รายงานประจำปี สอมธ. ปี 2565
P. 63
รย์วิารท
3
แนวิทุางิจัดการค่วิามเียงิ/ กิจกรรมค่วิบคุ่ม
4. บรมใ้ควิามร้้ดี้านธรรมาภิบาลั จริยธรรม จรรยาบรรณแก่กรรมการแลัะเจ้าน้าทีเป็น ประจําทุกปี
1. การ่งเริมใ้ควิามร้้ดี้านธรรมาภิบาลั แลัะ ปฏิิบัติตามประมวิลัจริยธรรม จรรยาบรรณ
2. มีระบบแลัะกลัไกในการตรวิจบการปฏิิบัติ งานทีมีการเืประโยชิน์ รืมีผลัประโยชิน์ ทับซึ่้น ไม่วิ่าทางตรงรืทาง้ม ทีขึ้ัดีต่ ผลัประโยชิน์ขึ้ง มธ.
มีการกํานดีบทลังโทการฝ่่าฝ่้น
ผูู้้รับผู้ิดชิบ
กรรมการ/ ฝ่่ายจัดีการ/ ทีปรึกา
ฝ่่ายจัดีการ/ คณะกรรมการ
ฝ่่ายจัดีการ/ คณะกรรมการ
ระดับ ค่วิามรุนแรงิ
VH
H
M
เกณีฑ์์การวิัดค่วิามรุนแรงิ
ค่วิามเป็นไปได้ (ค่วิามน่าจะเป็น)
้ง
ปานกลัาง
ปานกลัาง
ระดับขงิ ผู้ลกระทุบ
้ง
้ง
ปานกลัาง
ค่วิามเียงิทุีระบุได้
6.2 กรรมการแลัะเจ้าน้าทีไม่ไดี้ ปฏิิบัติงาน โดียยึดีลัักจริยธรรม ควิามเมภาคแลัะใชิ้ควิาม ระมัดีระวิังรบคบเพืใ้เกิดี ประโยชิน์้งุดีต่ มธ. แลัะมาชิิก (ต่)
6.3 กรรมการแลัะเจ้าน้าทีปฏิิบัติงาน ทีเป็นการเืประโยชิน์รืมีธุรกิจ ่วินตัวิทีมีผลัประโยชิน์ทับซึ่้น ไม่วิ่าทางตรงรืทาง้มทีขึ้ัดีต่ ผลัประโยชิน์ขึ้ง มธ.
6.4 การนําทรัพย์ินรืบุคคลัไปใชิ้
ประโยชิน์่วินตน ทีไม่เกียวิขึ้้งกับ
งานทีปฏิิบัติ
กรบค่วิามเียงิและ วิัตถึุประงิค่์
6. ด้านจริยธรรม (ต่)
6.2 เพืใ้กรรมการแลัะ
เจ้าน้าทีบริารงาน
โดียยึดีลัักจริยธรรม
ควิามเมภาค แลัะใชิ้ ควิามระมัดีระวิังรบคบ เพืใ้ประโยชิน์้งุดีต่
มธ. แลัะมาชิิก (ต่)
6.3 เพืใ้กรรมการแลัะ
เจ้าน้าทีไม่กระทําการใดี
ทีเป็นการเืประโยชิน์
รืมีธุรกิจ่วินตัวิทีมี
ผลัประโยชิน์ทับซึ่้น ไม่วิ่า
ทางตรงรืทาง้มทีขึ้ัดีต่
ผลัประโยชิน์ขึ้ง มธ.
6.4 เพืไม่ใ้มีการนําทรัพย์ิน
แลัะบุคลัากรขึ้ง มธ.
ไปใชิ้เพืประโยชิน์่วินตน
สหกรณ์์ออมทรัพย์์มหาวิิทย์าลััย์ธรรมศาสตร์ จำําากัด 61
