Page 167 - Ebook หนังสือรายงานประจำปี สอมธ. ปี 2566
P. 167
อ
ส
ธ
.
คืว่ามเส่ียงที ส่อมธ. จะได้้รับการชิําระหนีเงินก่้จากส่มาชิิกได้้อย่างคืรบถึ้ว่นตั้ามส่ัญญา
การิบริิห้าริความเส่่ย์ง
เพัือเป็็นการลด้คืว่ามเส่ียงด้้านส่ินเชิือขึ้อง ส่อมธ. จึงมีการจัด้ทําระเบียบการให้เงินก่้แก่ส่มาชิิกให้ชิัด้เจน รว่มทังคืณ์ะกรรมการด้ําเนินการมีการพัิจารณ์าเงินก่้ให้เป็็นไป็ตั้ามระเบียบอย่างเคืร่งคืรัด้ ให้คืว่ามส่ําคืัญกับหลักป็ระกัน และพัิจารณ์าคืว่ามส่ามารถึในการชิําระหนี ให้เพัียงพัอตั้่อการด้ํารงชิีพั
คืว่ามเส่ียงที ส่อมธ. มีการลงทุนเป็็นไป็ตั้ามนโยบาย กฎหมายและแผนการลงทุนโด้ยตั้ระหนักถึึงการได้้รับคืืน หรือผลตั้อบแทนจากการลงทุนให้เป็็นไป็ตั้ามกําหนด้เว่ลาและคืรบถึ้ว่นตั้ามส่ัญญา
การิบริิห้าริความเส่่ย์ง
ด้้านการลงทุนขึ้อง ส่อมธ. มีนโยบายการลงทุนซึ่ึงกําหนด้ส่ัด้ส่่ว่นการลงทุนทังป็ระเภทเงินลงทุนกลุ่ม อุตั้ส่าหกรรม รายบริษัท หรือกลุ่มบริษัท เพัือคืว่บคืุมมิให้มีการกระจุกตั้ัว่ขึ้องการลงทุน รว่มทังกําหนด้นโยบายการลงทุน ทีชิัด้เจน โด้ยเน้นลงทุนในบริษัททีการจัด้อันด้ับคืว่ามน่าเชิือถึือในระด้ับส่่ง รว่มทังป็ระเมินส่ภาพัคืล่องทังระยะส่ันและ ระยะยาว่ก่อนการลงทุน ศัึกษาว่ิเคืราะห์แนว่โน้มเศัรษฐกิจ และทิศัทางด้อกเบีย อีกทังได้้มีการกําหนด้อัตั้ราด้อกเบีย เงนิ รบั ฝากจากส่มาชิกิ ใหส่้ อด้คืลอ้ งกบั กฎระเบยี บขึ้องทางราชิการ และเหมาะส่มกบั การบรหิ ารตั้น้ ทนุ ขึ้องส่หกรณ์อ์ อมทรพัั ย์ มหาว่ิทยาลัยธรรมศัาส่ตั้ร์ จํากัด้
คืว่ามเส่ียงที ส่อมธ. มีเงินส่ํารองได้้เพัียงพัอตั้่อคืว่ามตั้้องการฝาก-ถึอน ขึ้องส่มาชิิก ส่ามารถึชิําระหนีได้้ตั้าม ภาระผ่กพัันและเป็็นการจัด้หาเงินทุนได้้เพัียงพัอตั้่อคืว่ามตั้้องการในการใชิ้จ่ายและการลงทุน
การิบริิห้าริความเส่่ย์ง
ด้้านส่ภาพัคืล่อง ส่อมธ. มีการกําหนด้ระเบียบการรักษาเงินส่ด้ เพัือส่ํารองรายว่ัน พัิจารณ์าส่ภาพัคืล่องทัง ระยะส่ันและระยะยาว่เพัือให้เหมาะส่ม จัด้ทําแผนส่ํารองส่ภาพัคืล่องในกรณ์ีฉุกเฉิน
คืว่ามเส่ียงที ส่อมธ. จะเกิด้คืว่ามเส่ียหายจากการขึ้าด้การกํากับด้่แลกิจการทีด้ี (ธรรมาภิบาล) โด้ยอาจ เกียว่เนืองกับกระบว่นการป็ฏิิบัตั้ิงานภายในหรือเหตัุ้การณ์์ภายนอกและส่่งผลกระทบตั้่อรายได้้หรือคืว่ามอย่่รอด้ขึ้อง ส่อมธ.
การิบริิห้าริความเส่่ย์ง
คืณ์ะกรรมการ ส่อมธ. ได้้มีการจัด้ทําโคืรงส่ร้างฝ่ายจัด้การ อํานาจหน้าทีให้ชิัด้เจนขึ้ึน ป็รับป็รุง ทบทว่นคื่่มือ การทํางาน รว่มทังแตั้่งตั้ังคืณ์ะกรรมการแตั้่ละชิุด้เพัือเป็็นการแบ่งการบริหารงานให้มีป็ระส่ิทธิภาพัมากยิงขึ้ึน อีกทัง ยังมีการตั้ิด้ตั้าม ป็ระเมินผล และป็รับป็รุงให้ทันตั้่อเหตัุ้การณ์์ทีเกิด้ขึ้ึน
ระเบีีย์บีวิาระที 11 พิจำารณาแผนกลัยุที่ธ์ประจำําาปี 2567
การิบริิห้าริความเส่่ย์ง หมายถึึง เหตัุ้การณ์์หรือโอกาส่ทีเกิด้ขึ้ึนได้้ในอนาคืตั้หรือทีอาจเกิด้ขึ้ึนภายในส่ถึานการณ์์ ทีไม่แน่นอน และส่่งผลกระทบทางลบโด้ยตั้รงหรือทางอ้อมส่ร้างคืว่ามเส่ียหายทังทีเป็็นจํานว่นเงินหรือไม่ใชิ่จํานว่นเงิน ทําให้เกิด้คืว่ามล้มเหลว่ทีจะบรรลุว่ัตั้ถึุป็ระส่งคื์และเป็้าหมายขึ้อง ส่อมธ. ทังด้้านกลยุทธ์ ด้้านการด้ําเนินงาน ด้้านการเงิน และด้้านการป็ฏิิบัตั้ิตั้ามกฎหมาย/กฎระเบียบขึ้้อบังคืับ โด้ยว่ัด้จากผลกระทบ (Impact) และโอกาส่ทีจะเกิด้ (Likelihood) ขึ้องเหตัุ้การณ์์คืว่ามเส่ียงใน 5 ด้้าน ด้ังนี
1.ความเส่่ย์งด้านส่ินเชิือ (Credit Risk)
2.ความเส่่ย์งด้านการิลงทุน (Investments Risk)
ม
11
3.ความเส่่ย์งด้านส่ภาพคล่อง (Liquidity Risk)
4.ความเส่่ย์งด้านป็ฏิิบัติการิ (Operational Risk)
สหกรณ์์ออมทรัพย์์มหาวิิทย์าลััย์ธรรมศาสตร์ จํากัด 165
