Page 47 - Ebook หนังสือรายงานประจำปี สอมธ. ปี 2566

อ
ส
ธ
.
ระเบีีย์บีวิาระที 3
ม
3
3.2 การบริหารควิามเส่ยงแลัะการควิบคุมภายใน สหกรณ์ออมที่รัพย์มหาวิิที่ยาลััยธรรมศาสตร์ จำําากัดำ
การบริหารคืว่ามเส่ียงและการคืว่บคืุมภายใน เป็็นกระบว่นการบริหารจัด้การทีจําเป็็นและมีคืว่ามส่ําคืัญในการ กํากับ ด้่แล ให้ส่หกรณ์์ออมทรัพัย์มหาว่ิทยาลัยธรรมศัาส่ตั้ร์ จํากัด้ (ส่อมธ.) ส่ามารถึบรรลุว่ิส่ัยทัศัน์ ยุทธศัาส่ตั้ร์ และ เป็้าหมายทีตั้ังไว่้ โด้ยเฉพัาะอย่างยิงในส่ภาพัแว่ด้ล้อมทางธุรกิจป็ัจจุบันทีมีการเป็ลียนแป็ลงอย่างรว่ด้เร็ว่ ทังจากป็ัจจัย ภายในและป็ัจจัยภายนอก อาทิ กฎกระทรว่ง กฎหมาย/ขึ้้อบังคืับ ภัยธรรมชิาตั้ิ โรคืระบาด้ร้ายแรงทีอาจส่่งผลกระทบ ตั้่อการด้ําเนินงาน ทังด้้านกลยุทธ์ ด้้านส่ินเชิือ ด้้านการฝากและการลงทุน ด้้านส่ภาพัคืล่อง และด้้านป็ฏิิบัตั้ิการ
ส่หกรณ์์ออมทรัพัย์มหาว่ิทยาลัยธรรมศัาส่ตั้ร์ จํากัด้ ให้คืว่ามส่ําคืัญอย่างยิงตั้่อการบริหารคืว่ามเส่ียงและการ คืว่บคืุมภายใน จึงแตั้่งตั้ังคืณ์ะอนุกรรมการบริหารคืว่ามเส่ียง เพัือให้ส่อด้คืล้องตั้ามกฎกระทรว่ง การด้ําเนินงานและการ กํากับด้่แลส่หกรณ์์ออมทรัพัย์และส่หกรณ์์เคืรด้ิตั้ย่เนียน พั.ศั. 2564 ขึ้้อ 5 (3) จัด้ให้มีนโยบายและกระบว่นการบริหาร คืว่ามเส่ียงด้้านตั้่าง ๆ ขึ้องส่หกรณ์์และให้มีการทบทว่นนโยบายและกระบว่นการบริหารคืว่ามเส่ียงอย่างส่มําเส่มอ พัร้อม ทังรายงานผลการด้ําเนินการด้ังกล่าว่ให้ทีป็ระชิุมทราบ
นโย์บาย์บริิห้าริความเส่่ย์ง
1.ส่อมธ. มุ่งมันทีจะทําให้คืณ์ะกรรมการด้ําเนินการและฝ่ายจัด้การทุกคืน เป็็นเจ้าขึ้องคืว่ามเส่ียง มีหน้าที ทีจะพััฒนาและด้ําเนินงานตั้ามระบบการบริหารคืว่ามเส่ียงให้องคื์กรแบบบ่รณ์าการ เป็็นไป็ตั้ามแนว่ทางป็ฏิิบัตั้ิ ทีด้ีและเป็็นส่ากล
2.ส่อมธ. โด้ยคืณ์ะกรรมการด้ําเนินการจะส่นับส่นุนให้อนุกรรมการบริหารคืว่ามเส่ียงและเจ้าหน้าทีป็ฏิิบัตั้ิงาน ตั้ามหน้าทีคืว่ามรับผิด้ชิอบ อย่างเตั้็มกําลัง ทังด้้านเว่ลาและทรัพัยากร และให้ถึือว่่าการจัด้การคืว่ามเส่ียง เป็็นส่่ว่นหนึงขึ้องการป็ฏิิบัตั้ิงานตั้ามป็กตั้ิ
3.ส่อมธ. จะถึือว่่าการส่ร้างว่ัฒนธรรมด้้านคืว่ามเส่ียง ให้เป็็นส่่ว่นหนึงขึ้องว่ัฒนธรรมทีนําไป็ส่่่การส่ร้างส่รรคื์ ม่ลคื่าให้แก่องคื์กร และเป็็นส่ิงส่ําคืัญทีตั้้องทําให้บังเกิด้ขึ้ึน
การิบริิห้าริความเส่่ย์งของ ส่อมธ. ป็ริะจําป็ี 2566
ในรอบป็ี 2566 ทีผ่านมา คืณ์ะอนุกรรมการบริหารคืว่ามเส่ียง ได้้กํากับ ด้่แล และตั้ิด้ตั้ามการบริหาร คืว่ามเส่ียงตั้ามนโยบายบริหารคืว่ามเส่ียง และส่รุป็ได้้ว่่าคืณ์ะกรรมการด้ําเนินการ คืณ์ะอนุกรรมการ คืณ์ะทํางาน ทีป็รึกษาและเจ้าหน้าที ส่อมธ. ทุกคืน มีคืว่ามร่้คืว่ามเขึ้้าใจ เกียว่กับนโยบายบริหารคืว่ามเส่ียงขึ้ององคื์กร รว่มถึึงการ ตั้ระหนักร่้เกียว่กับคืว่ามเส่ียงทีอาจเกิด้ขึ้ึนจากการป็ฏิิบัตั้ิงาน หรือจากส่ภาว่การณ์์ตั้่าง ๆ ทีอาจกระทบตั้่อการไม่บรรลุ เป็้าหมายและยุทธศัาส่ตั้ร์ขึ้ององคื์กร บุคืลากรทุกคืนเขึ้้ามามีส่่ว่นร่ว่มในการเป็็นเจ้าขึ้องคืว่ามเส่ียง โด้ยร่ว่มกันจัด้ทําแผน บริหารคืว่ามเส่ียง และถึือป็ฏิิบัตั้ิจนเป็็นว่ัฒนธรรมด้้านคืว่ามเส่ียงขึ้อง ส่อมธ.
สหกรณ์์ออมทรัพย์์มหาวิิทย์าลััย์ธรรมศาสตร์ จํากัด 45