Page 8 - Microsoft PowerPoint - Presentación Liderea v7

Calidad Total en la Gestión de Personas

El objetivo es el de trabajar en los departamentos de producción para concienciar al
empleadode su importancia de cara a la satisfacción del cliente final.

Para ello convertimos a la sección de producción en el principal cliente interno de la
organización, pues su buen hacer e iniciativa tiene una gran repercusión en el cliente y, por lo
tanto, en la mismaorganización.

Realizamos talleres de concienciación, trabajamos con los mandos intermedios de esta parte
de la compañía y con los departamentos que pueden influir en el proceso productivo para que
todos se alineen en una culturadentrode la empresa.

Equipos de Alto Rendimiento

Formación centrada en crear equipos de trabajo altamente vinculados y que aspirar a lograr
la máxima eficacia dentro del entorno de la organización. En estas sesiones formativas,
trabajamos las principales competencias que tienen los equipos de trabajo, sus valores y los
vínculos que deben establecerse entre los miembros de un equipo de trabajo que “disfruta deculos que deben establecerse entre los miembros de un equipo de trabajo que “disfruta de
vín
l loquehace“.oquehace“.

Gestión del cambio organizacional

Nos movemos en entornos cada vez más cambiantes y esto puede repercutir en las
personas que forman la organización. A través de talleres trabajamos la gestión del cambio
para que sea contemplada como oportunidad de crecimiento y trabajamos con los mandos
intermediosy directivos para que sepan dirigir los esfuerzoshacia esta visión del cambio.

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