Page 38 - RA_Centre_Paul_STRAUSS_2017
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# RessouRces sociales

























      AttIRER LES tALEntS




      Et fAIRE fACE AUX



      nOUvEAUX EnJEUX








            ► Service civique                ► Sensibilisation au handicap
            Le projet social du Centre nous    Dans le cadre de notre politique « Qua-
            a conduit en 2017 à déposer une de-  lité  de  vie  au  Travail  »,  nous  avons
            mande d’agrément auprès de la Direc-  mené en 2017 une campagne de sensi-
            tion Régionale et Départementale de la   bilisation au handicap à destination des
            jeunesse, des sports et de la cohésion   salariés. Cette campagne nous a permis   Indicateurs sociaux au 31/12/2017
            sociale, pour accueillir 4 jeunes volon-  de mieux comprendre le handicap et de
            taires dans le cadre du service civique.   découvrir ses différentes facettes dans le
            Ils sont arrivés dans l’établissement fin   monde du travail. Chaque salarié a pu   588
            d’année 2017 pour une durée d’un   par ailleurs accéder à une plateforme      Salariés
            an. Deux d’entre eux ont pour mission   téléphonique pour joindre de manière
            d’offrir dès l'entrée dans l'établissement   confidentielle un conseiller pouvant ré-
            un accueil rassurant et personnalisé,   pondre à toutes les questions touchant   135  453
            du public (patient, famille, visiteur).   au statut de « travailleur en situation   Hommes  Femmes
            Deux autres jeunes volontaires ont pour   de handicap » ou pour l’accompagner
            mission de renforcer le bien-être des   dans l’établissement de son dossier de
            patients en leur permettant de prendre   reconnaissance du handicap.      36           69
            de la distance avec la maladie et de                                   Embauches   Embauches
            rompre l'isolement qu’ils peuvent éprou-  ► relations sociales           en CDI      en CDD
            ver notamment en hospitalisation de   et accords d'entreprise
            longue durée. Pour les patients ne sou-  Nos relations sociales ont été marquées
            haitant pas se joindre à un groupe, des   en 2017  par  la signature d’un accord   365
            activités individuelles sont proposées en   d’intéressement, résultat d’une négocia-  Départs en formation
            chambre suivant leurs  souhaits (lecture,   tion entre la direction et les partenaires
            jeux de société, etc).           sociaux. Cet accord a pour objet de
            Ces missions  de service  civique per-  mobiliser l'ensemble de notre personnel   6%
            mettent de  créer plus  de  lien social et   sur des objectifs communs, de renforcer   Taux d’absentéisme
            humain au bénéfice de nos patients et de   la conscience  de  chaque  salarié  qu'iI
            leurs familles et seront poursuivies dans   contribue à l’activité et aux résultats du
            les années à venir et étendues à d’autres   Centre et à l’amélioration constante de   3,74%
            missions.                        la qualité de la prise en charge globale   Travailleurs bénéficiaires
                                             du patient et de la situation économique   de l'obligation d'emploi (B06)
                                             et financière du Centre.                   dans l’effectif




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