Page 13 - ManpowerCivilServant-2559

กรมการศาสนา ร้อยละ 0.0196 (75 คน) สำานักงานกิจการยุติธรรม ร้อยละ 0.0183 (70 คน)
สำานักงานสภาที่ปรึกษาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ ร้อยละ 0.0165 (63 คน) สำานักงาน

ราชบัณฑิตยสภา ร้อยละ 0.0157 (60 คน) สำานักงานศิลปวัฒนธรรมร่วมสมัย ร้อยละ 0.0133 (51 คน) และ

ส่วนราชการระดับกรมในสังกัดกระทรวงการต่างประเทศ (ยกเว้นสำานักงานปลัดกระทรวงการต่างประเทศ)

2. ช�ยหญิง

• ข้าราชการพลเรือนสามัญเป็นหญิงมากกว่าชาย คือเป็นหญิง ร้อยละ 66.27 (จำานวน 253,598 คน)
เป็นชายร้อยละ 33.73 (จำานวน 129,057 คน) โดยข้าราชการหญิงมีสัดส่วนเพิ่มขึ้นเพียง

เล็กน้อย เมื่อเทียบกับปีงบประมาณ พ.ศ. 2558 ที่ข้าราชการหญิงมีสัดส่วนร้อยละ 65.82
• การกระจายของข้าราชการพลเรือนสามัญชายหญิงที่ปฏิบัติงานในส่วนราชการต่าง ๆ นั้น

ข้าราชการหญิง ร้อยละ 61.76 (156,620 คน) ของจำานวนข้าราชการพลเรือนสามัญหญิงทั้งหมด
ปฏิบัติงานในสังกัดกระทรวงสาธารณสุข รองลงมาในสัดส่วนที่แตกต่างกันมาก ปฏิบัติงานในสังกัด

กระทรวงการคลัง และกระทรวงมหาดไทย คือ ร้อยละ 8.20 และร้อยละ 7.78 ตามลำาดับ
• การกระจายของข้าราชการชายส่วนใหญ่ คือร้อยละ 32.34 ของข้าราชการพลเรือนสามัญ

ชายทั้งหมด ปฏิบัติงานในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขเช่นเดียวกับข้าราชการหญิง รองลงมาปฏิบัติงาน
ในสังกัดกระทรวงมหาดไทย และกระทรวงเกษตรและสหกรณ์ ในสัดส่วนใกล้เคียงกัน คือร้อยละ

15.36 และร้อยละ 14.15 ตามลำาดับ
• ส่วนราชการที่มีข้าราชการพลเรือนสามัญหญิงมากกว่าชาย คือมีสัดส่วนตั้งแต่ร้อยละ 65 ขึ้นไป

ได้แก่ กระทรวงสาธารณสุข (ร้อยละ 78.96) กระทรวงการพัฒนาสังคมและความมั่นคงของมนุษย์
(ร้อยละ 74.89) กระทรวงศึกษาธิการ (ร้อยละ 72.49) กระทรวงการคลัง (ร้อยละ 71.27) กระทรวง

แรงงาน (ร้อยละ 69.93) และกระทรวงพาณิชย์ (ร้อยละ 69.76)
มากกว่าหญิงมากที่สุดคือ มีข้าราชการชาย ร้อยละ 65.96 รองลงมาเป็นกระทรวงยุติธรรม กระทรวง
•
ในทางตรงข้ามกระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมมีสัดส่วนของข้าราชการชาย
กำ�ลังคนภ�ครัฐ : 2559 ข้าราชการพลเรือนสามัญ คมนาคม กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ กระทรวงพลังงาน และส่วนราชการไม่สังกัดสำานักนายก

รัฐมนตรี กระทรวง หรือทบวง คือ มีข้าราชการชาย ร้อยละ 64.07 ร้อยละ 58.41 ร้อยละ 53.35
ร้อยละ 52.64 และร้อยละ 51.26 ตามลำาดับ

•

ข้าราชการในตำาแหน่งประเภททั่วไปเป็นหญิงมากกว่าชาย คือเป็นหญิง ร้อยละ 57.11 เช่นเดียวกับ
ตำาแหน่งประเภทวิชาการที่มีจำานวนข้าราชการหญิงมากกว่าชาย คือ เป็นหญิงร้อยละ 70.90
ในขณะที่ในตำาแหน่งประเภทอำานวยการและตำาแหน่งประเภทบริหาร พบว่า เป็นหญิงน้อยกว่าชาย

2 ในสัดส่วนที่แตกต่างกันมาก คือ ตำาแหน่งประเภทอำานวยการ เป็นหญิง ร้อยละ 27.36 และตำาแหน่ง
ประเภทบริหารเป็นหญิงเพียง ร้อยละ 19.01