Page 4 - ManpowerCivilServant-2559

คำ�นำ�

ระบบราชการในปัจจุบันอยู่ในบริบทที่มีความท้าทายสูง โดยมีบทบาทและความรับผิดชอบ

ต่อการขับเคลื่อนภารกิจยุทธศาสตร์และการแก้ไขปัญหาที่มีความเร่งด่วนซับซ้อน ภายใต้
ความคาดหวังที่สูงจากประชาชน รัฐบาลและสังคมโลก การบริหารกำาลังคนของราชการให้มี

ประสิทธิภาพจึงจะเป็นปัจจัยสำาคัญประการหนึ่งที่ช่วยให้ส่วนราชการบรรลุเป้าหมายได้ตาม
ที่กำาหนดไว้ ซึ่งข้อมูลสารสนเทศกำาลังคนที่มีคุณภาพก็จะเป็นเครื่องมือหนึ่งในการสนับสนุน

การบริหารกำาลังคนของส่วนราชการดังกล่าว

ภายใต้บทบาทของการเป็นองค์กรกลางบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐและการเป็น
ศูนย์กลางข้อมูลทรัพยากรบุคคลภาครัฐ สำานักงาน ก.พ. จึงได้จัดทำารายงาน “กำาลังคนภาครัฐ 2559 :

ข้าราชการพลเรือนสามัญ” ฉบับนี้ขึ้น เพื่อนำาเสนอข้อมูลทั้งในภาพรวมและในมิติต่างๆ

ของข้าราชการพลเรือนสามัญ (รวมข้าราชการพลเรือนในพระองค์) ณ วันที่ 1 เมษายน 2559
โดยครอบคลุมถึงมิติ จำานวนข้าราชการในส่วนราชการต่าง ๆ ประเภทและระดับตำาแหน่ง

พื้นที่ปฏิบัติงาน และมิติชายหญิง รวมถึงภาพรวมการบรรจุและการสูญเสียข้าราชการพลเรือน

สามัญในปีงบประมาณ พ.ศ. 2558 ด้วย
สำานักงาน ก.พ. ขอขอบคุณส่วนราชการที่ให้ความร่วมมือในการจัดส่งข้อมูล

กำาลังคน และหวังว่ารายงานฉบับนี้จะช่วยให้ส่วนราชการ รวมทั้งผู้ที่สนใจได้เข้าใจและตระหนัก
ถึงสถานการณ์กำาลังคนของราชการ ตลอดจนเป็นข้อมูลสนับสนุนให้ส่วนราชการสามารถ

วางแผนในการเพิ่มขีดความสามารถของบุคลากรทั้งในปัจจุบันและอนาคตได้อย่างเหมาะสม

ทันการณ์ เพื่อให้ระบบข้าราชการเป็นกลไกที่มีประสิทธิภาพในการขับเคลื่อนนโยบายของรัฐบาล
และเป็นที่เชื่อถือศรัทธาของประชาชนและนานาชาติต่อไป

สำานักงาน ก.พ.