Page 27 - Height Performance and Potential System Report 2560
P. 27

สรุปผลกำรประเมินผู้เข้ำรับกำรอบรมและพัฒนำตำมกรอบกำรฝึกอบรมและพัฒนำส ำหรับข้ำรำชกำร

                                ในระบบข้ำรำชกำรผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง ประจ ำปีงบประมำณ พ.ศ. 2560




                                                                       คะแนน                         คะแนนเฉลี่ย
                                                                        เฉลี่ย
                                                                      ควำมพึง      คะแนนเฉลี่ย     หลักสูตร/กิจกรรม
          ที่             หลักสูตร             กลุ่มเป้ำหมำย   วันที่จัด        กำรน ำไปประยุกต์ใช้  ที่ส ำนักงำน ก.พ.
                                                                       พอใจใน

                                                                      ภำพรวม     ในงำน (ร้อยละ)       ควรจัดอีก
                                                                                                      (ร้อยละ)
                                                                      (ร้อยละ)

          1   กำรสื่อสำรและสรุปควำมคิดด้วยภำพ (Graphic   HiPPS รุ่นที่ 1 - 11   15 – 16   76.50%   94.10%   70.60%
              Facilitator & Infographic)                      พ.ค. 60
          2   ภำษำอังกฤษเพื่อกำรประชุมและกำรน ำเสนอ   HiPPS รุ่นที่ 1 - 11   25 – 26   92.30%   70.00%   85.70%
              (English for Conference and Presentation)       พ.ค. 60
          3   กำรวิเครำะห์ปัญหำที่อำจเกิดขึ้นได้และด้วย  HiPPS รุ่นที่ 1 - 11  30 พ.ค. 60   86.00%   88.00%   80.00%
              ควำมคิดสร้ำงสรรค์ (Creative and Potential
              Problem Analysis)
          4   กำรคิดเชิงระบบ (Design Thinking)   HiPPS รุ่นที่ 1 - 11   5 มิ.ย. 60   82.50%   79.20%   79.20%
          5   กำรเรียนรู้จำกผู้บริหำร (CEO Talk and Visit)   HiPPS รุ่นที่ 1 - 11   7 มิ.ย. 60   75.00%   86.00%   80.00%
          6   จิตวิทยำกำรสื่อสำรเพื่อเสริมศักยภำพของกำร  ผู้บังคับบัญชำ  4 พ.ค. 60   85.70%   87.00%   92.90%
              เป็นโค้ช (Coach) และพี่เลี้ยง (Mentor)   ระดับต้นของ
              (Psychology-based Communication Skills   HiPPS
              for Effective Coaching and Mentoring)
          7   กำรโค้ชเพื่อสร้ำงบุคลำกรและทีมงำนให้มีผลงำน  ผู้บังคับบัญชำ  8 พ.ค. 60   95.80%   94.40%   83.30%
              ยอดเยี่ยม (Performance Coaching for   ระดับต้นของ
              Results)                            HiPPS
          8   กำรศึกษำดูงำนเรื่องกำรบริหำรและพัฒนำกลุ่ม  ผู้รับผิดชอบระบบ  31 พ.ค. 60   83.40%   75.00%   83.40%
              ก ำลังคนคุณภำพ ณ หน่วยงำนต้นแบบ (Study   HiPPS
              Visit)
          9   สมรรถนะกับกำรบริหำรและพัฒนำกลุ่มก ำลังคน  ผู้รับผิดชอบระบบ   2 มิ.ย. 60   77.80%   83.30%   86.70%
              คุณภำพ (Competency-based Talent     HiPPS
              Management and Development)
          10  กำรท ำงำนร่วมกันระหว่ำงบุคลำกรหลำกหลำย  ทั้ง 3 กลุ่มเป้ำหมำย 26 เม.ย. 60  97.14%   92.85%   97.85%
              ช่วงวัย (The Chemistry)           (HiPPS, Coach
                                                  และ HR)
          11  รู้เขำ รู้เรำ : แบบประเมินทำงจิตวิทยำ MBTI   ทั้ง 3 กลุ่มเป้ำหมำย  1 มิ.ย. 60   90.00%   90.00%   95.00%
                                                (HiPPS, Coach
                                                  และ HR)

                                สรุปผลกำรประเมิน                        85.65        85.44              84.97                                                              ๘๖.๗๑




                      หนึ่งองศำขยับ ปรับเปลี่ยนประเทศไทย : ผสำนพลังคนคุณภำพสู่เครือข่ำยขับเคลื่อนยุทธศำสตร์ประเทศ         23
   22   23   24   25   26   27   28   29   30   31   32