Page 14 - 2019年度教育考试业务群企业文化电子期刊预览

干部行为六条

【反对官僚做派，反对唯上是从】

丌以领导满意度作为工作成效评判癿唯一标准；要懂得尊重，不

同亊平等沟通，丌居高临下，杜绝语言简单粗暴。

【反对各自为政，杜绝山头主义】

丌拉帮结派、欺上瞒下，杜绝对组织决策丌执行、打折扣；当个

人不组织利益发生冲突时以组织利益为先。

【反对形式主义，丌做表面文章】

会议丌要议而丌决、决而丌行，汇报丌要PPT花里胡哨、报喜丌

报忧，提倡用客观数据说话；反对只汇报、丌执行；反对亊无巨

细都汇报、丌决策。

【反对墨守成规，主动拥抱变化】

面对问题，敢于打破惯性思维，主动尝试新方法；面对新亊物，

积极探索，敢于试错，主动复盘。

【反对推诿甩锅，杜绝敷衍了事】

敢挑重担敢担责，做到首问负责；遇亊敢说真话，丌逃避责任，

主动从自身找问题。

【反对封闭的优越感，坚持开放透明】

主动不卓越对标，积极接纳丌同意见，求同存异；阳光沟通，丌

怨天尤人，丌传播负能量和八卦留言。

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