Page 14 - 2019年教育考试业务群企业文化电子期刊

干部行为六条

【反对官僚做派，反对唯上是从】

不以领导满意度作为工作成效评判的唯一标准；要懂得尊重，与

同事平等沟通，不居高临下，杜绝语言简单粗暴。

【反对各自为政，杜绝山头主义】

不拉帮结派、欺上瞒下，杜绝对组织决策不执行、打折扣；当个

人与组织利益发生冲突时以组织利益为先。

【反对形式主义，不做表面文章】

会议不要议而不决、决而不行，汇报不要PPT花里胡哨、报喜不

报忧，提倡用客观数据说话；反对只汇报、不执行；反对事无巨

细都汇报、不决策。

【反对墨守成规，主动拥抱变化】

面对问题，敢于打破惯性思维，主动尝试新方法；面对新事物，

积极探索，敢于试错，主动复盘。

【反对推诿甩锅，杜绝敷衍了事】

敢挑重担敢担责，做到首问负责；遇事敢说真话，不逃避责任，

主动从自身找问题。

【反对封闭的优越感，坚持开放透明】

主动与卓越对标，积极接纳不同意见，求同存异；阳光沟通，不

怨天尤人，不传播负能量和八卦留言。

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