Page 56 - รวมแผนยุทธศาสตร์รูปเล่มปี2561-2564

32

ตัวชี้วัด สูตรค านวณ ข้อมูลพื้นฐาน เป้าหมาย เป้าหมาย ผู้ให้ข้อมูล ผู้รับผิดชอบ ผู้ก ากับตัวชี้วัด

ปี 2558 ปี 2559 ปี 2560 ปี 2561 ปี 2562 ปี 2563 ปี 2564
6. อัตราการคงอยู่ของ NA NA NA ไม่น้อยกว่า ไม่น้อย ไม่น้อย ไม่น้อย ไม่น้อย นางเกษร พงษ์ไสว นางเกษร พงษ์ไสว นายธงชัย มีลือการ
บุคลากรสาธารณสุข 94% กว่า85% กว่า88% กว่า91% กว่า94% ต าแหน่งนักทรัพยากร ต าแหน่งนักทรัพยากร ต าแหน่งรองผู้อ านวยการ
(Retention rate) บุคคลช านาญการพิเศษ บุคคลช านาญการพิเศษ ฝ่ายการแพทย์.
กลุ่มงานทรัพยากร กลุ่มงานทรัพยากร โทร8807
บุคคล โทร8707 บุคคลโทร8707
7.ความเสี่ยงระดับG H I จ านวนความเสี่ยงระดับ GHI 26 52 17 ลดลง ลดลง ลดลง ลดลง ลดลง นางสาวธันยาภรณ์ ชื่นบาน นายประเสริฐ จันทนสกุล นางสาวธันยาภรณ์ ชื่นบาน

1.ความเสี่ยงระดับ G หมายถึง เกิดความคลาด ต าแหน่งทันตแพทย์ วงศ์ ต าแหน่งทันตแพทย์
เคลื่อนกับผู้ป่วยส่งผลให้ผู้ป่วยได้รับอันตรายถาวร(พิการ) ช านาญการพิเศษ ต าแหน่งนักเทคนิค ช านาญการพิเศษ
2.ความเสี่ยงระดับ H หมายถึง เกิดความคลาด กลุ่มงาน ศูนย์ความ การแพทย์ช านาญการ กลุ่มงาน ศูนย์ความ
เคลื่อนกับผู้ป่วยส่งผลให้ผู้ป่วยต้องได้รับการรักษาที่ เสี่ยง กลุ่มงาน พยาธิวิทยา เสี่ยง
จ าเป็น เพื่อรักษาชีวิตของผู้ป่วย โทร 8630 คลินิก โทร 8630
3.ความเสี่ยงระดับ I หมายถึง เกิดความคลาด โทร 2204
เคลื่อนกับผู้ป่วยส่งผลให้ผู้ป่วยได้รับอันตราย ซึ่ง
อาจเป็นสาเหตุของการเสียชีวิต
8.รพ.แพร่ผ่านเกณฑ์ 73.31 76.03 98.79 95 คะแนน 80 85 90 90 นางศิรินุช ศรรีวุวรรณ นางศิรินุช ศรรีวุวรรณ นางบุษบา พริบไหว
ประเมินITAในระดับสูง คะแนน คะแนน คะแนน คะแนน คะแนน คะแนน คะแนน ต าแหน่ง นิติกรช านาญ ต าแหน่ง นิติกร รองผู้อ านวยการฝ่าย
มาก(80-100) การพิเศษ งานนิติการ ช านาญการพิเศษ บริหารโทร 8807
กลุ่มงานบริหารทั่วไป งานนิติการ กลุ่มงานบริหาร
โทร 8812 ทั่วไป โทร 8812

แผนยุทธศาสตร์โรงพยาบาลแพร่ ปี พ.ศ. 2561 - 2564