Page 17 - KECAMATAN PINOGU

BAB III
INDIKATOR KINERJA UTAMA

Indikator Kinerja adalah ukuran kuantitatif dan/atau kualitatif yang menggambarkan

tingkat pencapaian suatu sasaran atau tujuan yang telah ditetapkan. Lebih jelasnya, indikator

kinerja merupakan kriteria yang digunakan untuk menilai keberhasilan pencapaian tujuan
organisasi yang diwujudkan dalam ukuran-ukuran tertentu. Indikator kinerja akan dapat

dijadikan sebagai media perantara untuk memberi gambaran tentang prestasi yang
diharapkan di masa mendatang. Kinerja organisasi pada dasarnya dapat digambarkan

melalui tingkat capaian sasaran organisasi dan tingkat efisiensi dan efektivitas pencapaian

sasaran dimaksud. Dengan demikian, indikator kinerja yang diharapkan dapat
menggambarkan tingkat pencapaian kinerja organisasi, haruslah ditetapkan dengan hati-hati

sehingga benar-benar dapat menggambarkan keadaan untuk organisasi secara riil.
Berdasarkan uraian makna indikator kinerja organisasi tersebut maka guna mengukur

tingkat capaian kinerja pelaksanaan pembangunan di Kecamatan Pinogu, diperlukan
penetapan indikator kinerja dalam bentuk penetapan indikator kinerja program

pembangunan di Kecamatan Pinogu yang memberikan kontribusi terhadap rencana

pembangunan jangka menengah Pemerintah Kabupaten Bone Bolango tahun 2016-2021.
Adapun indikator Kinerja utama Kecamatan Pinogu tahun 2017 adalah :

PENJELASAN (Formulasi Target
SASARAN INDIKATOR Tahun
NO Pengukuran,Tipe
STRATEGIS KINERJA 2017
Penghitungan Sumber Data)

1 2 3 4 5
1 Meningkatnya Indeks Jumlah Realisasi
Partisipasi Kepuasan Kepuasan Pelayanan
dan Pelayanan Pemerintah
Transparansi Pemerintah Kecamatan 85%
dalam Kecamatan Jumlah Target X 100%
Pelayanan Kepuasan Pelayanan
Publik Pemerintah
Kecamatan

Sumber Data : Renstra Revisi Kec.Pinogu Tahun 2016-2021

Indikator Kinerja Utama (IKU) Tahun 2017
Kecamatan Pinogu Kabupaten Bone Bolango 9