Page 6 - מאסטר פרקטישנר
P. 6
טכניקות לעבודה עם ערכים ומוטיבציה
עדכון ערכים לשיפור המוטיבציה בעזרת מודל הs.c.o.r.e-
טכניקה המסייעת לעדכן ולהתאים את היררכיית הערכים הפנימית אל אסטרטגיות החשיבה והפעולה החדשות הדרושות
להשגת מטרה רצויה.
ספין Spin -
הליך תשאול לוגי ומובנה המשתמש בבעיה עצמה על מנת 'למפות' את סולם הערכים עליו היא נשענת ולשנותו .יוצר שינוי
משמעותי באופן ההנעה לפעולה הנדרשת לשם פתרון הבעיה .יעיל מאד גם להנעת עובדים ולפתרון בעיות ניהול.
אינטגרציה של קונפליקט פנימי Conflict resolution-
כשקיים עימות בין התנהגויות או ערכים או אמונות או כשקיימות מטרות מנוגדות ,לרוב לא ניתן לייצר התנהגויות
אלטרנטיביות היכולות "לרצות" את שתי הכוונות באופן ישיר .טכניקה זו מסייעת למצוא דרך לאינטגרציה של הכוונות עצמן.
מסיבת החלקים Parts party -
טכניקה המסייעת לחיזוק האינטגרציה הפנימית ולהעצמת משאבים פנימיים.
מלכוד Double Bind -
תהליך יציאה ממלכוד או ממצב של “ ."lose-lose situationמאפשר התבוננות מושכלת במצב מבחוץ ומחבר
למשאבים החסרים במילכוד עצמו .יעיל מאד להתעשתות מהירה וליציאה ממצבי קיפאון.
יישור רמות לוגיות Logical Levels Alignment -
תהליך של יצירת הלימה פנימית של כל רמות ההוויה על מנת לאפשר הנעה טבעית לפעולה או לשינוי ,ויצירת תוצאות
מדוייקות בחיים .התהליך יוצר אינטגרציה של כל היבטי ההוויה ומיקודם בתוצאה רצויה.
*הליך זה שונה מההליך הנלמד בתכנית ה – .Practitioner
