Page 38 - The wolf of wall street.BOOK
P. 38

P37



                                           ทฤษฎี










          โดยระดับความขัดแย้งของฉากนี้ตรงกับ ความขัดแย้งในระดับบุคคล

          ในแบบความขัดแย้งภายในตัวบุคคล (Intrapersonal Conflict) หมายถึง

          ความขัดแย้งที่เกิดขึ้น การไม่ลงตัวระหว่างความคิดและความเป็นจริงที่เป็นอยู่

          ซึ่งอาจเกิดขึ้นจากความขัดแย้งระหว่างจิตใจใฝ่ ดีและใฝ่ชั่ว หรือความขัดแย้ง

          ระหว่างบุคคลกับสังคมหรือหลักการบางอย่าง อีกทั้งความขัดแย้งภายในบุคคล

          เกิดขึ้นจากภาวะที่จิตใจเกิดกามตัณหาคือ ความอยากมีอยากได้และเกิดภาวะ

          ตัณหาคือ ความอยากที่จะเป็น จึงท าให้เกิดความล าบากใจที่เกิดจากการต้อง

          ตัดสินใจท าบางสิ่งบางอย่างจากสิ่งที่อาจท าได้ หรือต้องประสบตั้งแต่สองอย่าง

          ขึ้นไปอยู่ในตัวของคนๆ หนึ่งไม่เกี่ยวข้องกับบุคคลอื่น หรือเรียกได้ว่า “ความ

          ขัดแย้งในตัวเอง”


                     เมื่อความต้องการของมนุษย์มีความต้องการที่ไม่เหมือนกันและความ

          ปรารถนาในชีวิตที่ไม่เหมือนกัน และทุกคนต่างก็ต้องการที่จะบรรลุเป้าประสงค์

          ของตน ซึ่งอาจกล่าวได้ว่ามนุษย์นั้นมีความต้องการที่หลากหลายและไม่จ ากัด

          แต่ทรัพยากรที่จะตอบสนองความต้องการของมนุษย์ไม่ว่าจะเป็นทางกายภาพ

          (อาหาร บ้านเรือน เสื้อผ้า รถยนต์) หรือทางสังคม (สถานภาพ เช่น การเป็นผู้มี

          อ านาจทางสังคม) นั้นมีจ ากัด ความขัดแย้งจึงเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงได้ยาก อีกทั้ง

          ความขัดแย้งบางอย่างท าให้เกิดความรุนแรง จึงส่งผลให้สังคมไม่มีสันติภา

          ดังนั้นความขัดแย้งและความรุนแรงภายในตัวบุคคลเป็นความขัดแย้งที่เกิดขึ้นอยู่

          ภายในจิตใจซึ่งสามารถส่งไปยังพฤติกรรมการแสดงออก กล่าวคือถ้าบุคคลมี

          จิตใจที่ต ่าหรือความโหดร้ายก็จะส่งผลไปยังพฤติกรรมให้กระท าอันสิ่งที่ชั่วร้าย

          ถ้าบุคคลที่มีจิตใจอยู่ในระดับสูงหรือความอ่อนโยนก็จะส่งผลให้พฤติกรรมแสดง

          ออกไปในทางที่ดีงาม หรือบุคคลที่มีทั้งความโหดร้ายและความอ่อนโยนทั้งนี้

          ทั้งนั้นอาจขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของบุคคลแต่ละบุคคล



                                                                                               Conflict
   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43